Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos nas organizações

A gestão adequada de pessoas é condição necessária para a boa organização e o sucesso de uma empresa. Neste especialista apresentamos os conhecimentos necessários para realizar o correto planejamento da gestão organizacional do departamento de RH. Este curso procura que o aluno obtenha competências suficientes para utilizar as aplicações informáticas existentes na gestão de pessoas de uma empresa, para poder resolver problemas a partir de uma atitude proactiva, antecipar conflitos e geri-los uma vez gerados, bem como analisar a adequação dos processos ligados à gestão do trabalho e dos trabalhadores com os objetivos da organização.

- Capacitar o aluno para implementar na empresa o modelo de gestão de Recursos Humanos que melhor se adapta às suas necessidades. - Forma especialistas em gestão de pessoas, capazes de atuar com absoluta garantia, fornecendo soluções e antecipando-se com bom planejamento. - Desenvolver as competências necessárias à utilização eficiente das ferramentas que as tecnologias de informação disponibilizam para a gestão laboral. - Adquirir os conhecimentos necessários para compreender o conflito na sua totalidade. - Fornecer as ferramentas necessárias para transformar o conflito utilizando ferramentas e metodologias multidisciplinares. - Conhecer a importância de adequar a política de recursos humanos à estratégia empresarial e saber avaliá-la.

- Capacitar o aluno para implementar na empresa o modelo de gestão de Recursos Humanos que melhor se adapta às suas necessidades. - Forma especialistas em gestão de pessoas, capazes de atuar com absoluta garantia, fornecendo soluções e antecipando-se com bom planejamento. - Desenvolver as competências necessárias à utilização eficiente das ferramentas que as tecnologias de informação disponibilizam para a gestão laboral. - Adquirir os conhecimentos necessários para compreender o conflito na sua totalidade. - Fornecer as ferramentas necessárias para transformar o conflito utilizando ferramentas e metodologias multidisciplinares. - Conhecer a importância de adequar a política de recursos humanos à estratégia empresarial e saber avaliá-la.

Especialize-se no desenvolvimento de modelos de gestão de Recursos Humanos, adquira uma visão estratégica de gestão de pessoas, prepare-se para implementar novos modelos e procedimentos em seu departamento para organizar e gerenciar processos relacionados à gestão de RH. Este especialista prepara-o para desenvolver as competências necessárias à utilização eficaz das ferramentas que as novas tecnologias disponibilizam para a gestão laboral e para a troca de informação com a Segurança Social. Realizar ações que canalizem positivamente o conflito para espaços comuns. Obtenha uma base sólida para aplicar a auditoria de RH à estratégia de negócios.

Destinado a gestores em Gestão de Recursos Humanos, que possuam licenciatura ou título equivalente em Relações Laborais e Recursos Humanos, Administração de Empresas, ADE, ou qualquer qualificação, todas as pessoas que integram grupos de trabalho, especialmente aqueles que os dirigem. Destina-se também a quem busca impulsionar e dar um novo enfoque à sua profissão.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.