CURSO DE GESTÃO DE EQUIPAS DE PME: Técnico Profissional em Gestão e Gestão de PME + Especialização em Gestão de Equipas (Duplo Diploma + 16 Créditos ECTS)

Se pretende adquirir as técnicas adequadas para gerir PME e poder dirigir grupos de trabalho, esta é a sua hora. Com o Técnico Profissional em Gestão e Gestão de PME + Especialização em Gestão de Equipas poderá adquirir os conhecimentos necessários para realizar esta tarefa com sucesso. O trabalho em equipe envolve uma segregação de responsabilidades, mas se a equipe não estiver bem organizada, coordenada e motivada, as chances de o trabalho correr bem são bem pequenas. Saber coordenar, motivar e gerir os recursos disponibilizados pelos diferentes trabalhadores é tarefa de alguém interno ou externo ao próprio grupo de trabalho, que em qualquer caso deve não só manter os trabalhadores motivados, mas também estar preparado para resolver possíveis conflitos, bem como estabelecer objetivos realistas e de acordo com a situação que possa ser alcançável.

- Aplicar técnicas de trabalho em equipe e motivação no trabalho. - Conhecer a importância da gestão e do estilo de liderança na concretização dos objetivos empresariais. - Conhecer os mecanismos subjacentes à mudança organizacional e à resistência à mudança. - Diferenciar entre grupo e equipe de trabalho. - Adquirir os conhecimentos e competências necessários para se tornar um gestor de sucesso. - Desenvolver as competências necessárias para abordar a orientação estratégica das PME. - Conhecer os elementos que constituem um plano de negócios e a dinâmica da sua concepção e desenvolvimento. - Oferecer as bases para a realização dos processos administrativos da empresa, especificamente: Folha de Pagamento e Previdência Social, Contabilidade e faturamento, Obrigações fiscais. - Desenvolver as competências e habilidades necessárias para realizar uma análise da situação da empresa numa perspetiva crítica. - Proporcionar formação para poder assumir o trabalho diário necessário nos processos do ponto 1, de forma a desenvolvê-lo com o maior profissionalismo possível.

- Aplicar técnicas de trabalho em equipe e motivação no trabalho. - Conhecer a importância da gestão e do estilo de liderança na concretização dos objetivos empresariais. - Conhecer os mecanismos subjacentes à mudança organizacional e à resistência à mudança. - Diferenciar entre grupo e equipe de trabalho. - Adquirir os conhecimentos e competências necessários para se tornar um gestor de sucesso. - Desenvolver as competências necessárias para abordar a orientação estratégica das PME. - Conhecer os elementos que constituem um plano de negócios e a dinâmica da sua concepção e desenvolvimento. - Oferecer as bases para a realização dos processos administrativos da empresa, especificamente: Folha de Pagamento e Previdência Social, Contabilidade e faturamento, Obrigações fiscais. - Desenvolver as competências e habilidades necessárias para realizar uma análise da situação da empresa numa perspetiva crítica. - Proporcionar formação para poder assumir o trabalho diário necessário nos processos do ponto 1, de forma a desenvolvê-lo com o maior profissionalismo possível.

Este Técnico Profissional em Gestão e Gestão de PMEs + Especialização em Gestão de Equipas prepara-o para aplicar as diferentes técnicas de trabalho em equipa que o ajudarão a liderar com sucesso equipas de trabalho, trabalhando com diferentes tipos de liderança como método para atingir diferentes objetivos de negócio. As pequenas e médias empresas, também chamadas PME, representam 99,1% do tecido empresarial do nosso país. Dada esta perspectiva, qualquer um concordará que a administração e gestão destas empresas devem ser tão profissionais e ambiciosas como nas grandes empresas.

Se pretende adquirir as técnicas adequadas para gerir PME e poder dirigir grupos de trabalho, esta é a sua hora. Com o Técnico Profissional em Gestão e Gestão de PME + Especialização em Gestão de Equipas poderá adquirir os conhecimentos necessários para realizar esta tarefa com sucesso. O trabalho em equipe envolve uma segregação de responsabilidades, mas se a equipe não estiver bem organizada, coordenada e motivada, as chances de o trabalho correr bem são bem pequenas. Saber coordenar, motivar e gerir os recursos disponibilizados pelos diferentes trabalhadores é tarefa de alguém interno ou externo ao próprio grupo de trabalho, que em qualquer caso deve não só manter os trabalhadores motivados, mas também estar preparado para resolver possíveis conflitos, bem como estabelecer objetivos realistas e de acordo com a situação que possa ser alcançável.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.