Curso de Gestão de Registros Eletrônicos de Saúde (EHR) em Gestão de Saúde

A história clínica é o conjunto de documentos onde é armazenada toda a informação relativa à situação e evolução clínica de um paciente ao longo da sua vida, incluindo dados, avaliações, tratamentos seguidos, etc. Quando esta informação é gerada, armazenada e gerida através das ferramentas disponibilizadas pelas TIC, estaríamos a falar de registos médicos eletrónicos ou EHRs. Através deste curso sobre sistema de gerenciamento de registros médicos, os alunos recebem o conhecimento adequado para aprender como gerenciar profissionalmente um sistema EHR.

Entre os principais objectivos deste curso sobre o sistema de gestão de registos médicos podemos destacar os seguintes: - Descrever a estrutura do sistema público de saúde em Espanha. - Definir documentação de saúde e gestão. - Identificar os objetivos, conteúdos e formatos da história clínica. - Determinar o que é codificação e como é realizado o processo para a codificação correta. - Conhecer as características do prontuário eletrônico. - Aprenda a implementar e usar um sistema de gerenciamento de registros médicos eletrônicos EHR.

Administração de saúde, gestão de documentação de saúde, pessoal não sanitário em centros de saúde, etc.

O curso de sistema de gerenciamento de registros médicos EHR fornece o conhecimento e as habilidades profissionais adequadas para implementar e usar esse tipo de sistema em seu ambiente de trabalho.

O curso sobre sistema de gerenciamento de prontuários do HCE é direcionado a profissionais de saúde que trabalham diariamente com esse tipo de documentação e desejam ampliar ou atualizar seus conhecimentos nesta área. Além disso, é direcionado a qualquer pessoa que tenha interesse profissional ou pessoal em aprender a utilizar um sistema eletrônico de gerenciamento de prontuários.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.