Curso de Interpretação da comunicação não verbal em processos seletivos

Este Curso de Interpretação da comunicação não verbal em processos seletivos pode ajudá-lo a se formar como um bom recrutador para o departamento de recursos humanos da sua empresa. Sabemos dos desafios que muitas empresas enfrentam atualmente para encontrar candidatos adequados onde o perfil da vaga é ideal, mas muitas vezes os processos seletivos não são adequados e as empresas contratam trabalhadores que não eram adequados para o cargo e como consequência a empresa e o trabalhador pagam as consequências. Através deste curso INESEM, você estará preparado para reconhecer as emoções, o tipo de temperamento do candidato, identificar sua linguagem não verbal e se movimentar em situações estressantes. Este curso irá prepará-lo para ser o recrutador ideal em sua empresa.

- Saber potencializar os tipos de inteligência por parte do recrutador. - Identificar a linguagem não verbal do candidato. - Compreender como funciona a linguagem não verbal. - Conhecer os diferentes tipos de temperamentos existentes. - Fortalecer o processo de seleção de pessoal controlando o estresse.

Nas oportunidades profissionais deste Curso de Interpretação da comunicação não verbal em processos seletivos, você terá a opção de ser recrutador do departamento de recursos humanos, também para trabalhadores vinculados ao departamento, que também buscam uma interpretação da comunicação não verbal para entender melhor os candidatos.

Com este Curso de Interpretação da comunicação não verbal em processos seletivos, você estará preparado para saber escolher o candidato ideal para sua empresa, possuindo ferramentas suficientes no processo seletivo, através dessas ferramentas como recrutador você poderá garantir um futuro mais ideal em sua empresa escolhendo os candidatos mais ideais para a vaga oferecida.

O Curso de Interpretação da comunicação não verbal em processos seletivos destina-se aos responsáveis ​​pelos recursos humanos, a todo o pessoal vinculado ao departamento de RH e a todos os trabalhadores que procuram melhorar as suas competências no que diz respeito à seleção de pessoal e à interpretação da comunicação não verbal para processos de seleção de pessoal.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.