CURSO TÉCNICO PROFISSIONAL DE GESTÃO DE PME ONLINE: Pós-Graduação em Gestão de PME e Gestão de Recursos Humanos + Duplo Diploma Universitário (13 Créditos ECTS)

Se você deseja se formar profissionalmente para atuar com habilidade no ambiente de recursos humanos e de negócios, esta é a sua hora. Com a Pós-Graduação em Gestão de PME e Gestão de Recursos Humanos poderá adquirir os conhecimentos necessários para realizar este trabalho com sucesso. Trata-se de uma formação superior em gestão de PME e técnicas de gestão para trabalhadores do mundo empresarial a nível profissional. Hoje em dia a Gestão de Recursos Humanos é muito importante na empresa. Este Curso oferece formação destinada à gestão de pessoal de uma empresa ou qualquer organismo público e à direção e criação de diversos grupos humanos a nível profissional.

Este Curso Online de Gestão de PME, enquanto formação Pós-graduada, tem os seguintes objetivos: - Desenvolver as competências necessárias para abordar a gestão estratégica de PME. - Conhecer os elementos que constituem um plano de negócios e a dinâmica da sua concepção e desenvolvimento. - Oferecer as bases para a realização dos processos administrativos da empresa, especificamente: Folha de Pagamento e Previdência Social, Contabilidade e faturamento, Obrigações fiscais. - Desenvolver as competências e habilidades necessárias para realizar uma análise da situação da empresa numa perspetiva crítica. - Proporcionar formação para poder assumir o trabalho diário necessário nos processos do ponto 1, de forma a desenvolvê-lo com o maior profissionalismo possível. - Integrar estas tarefas de gestão no planeamento empresarial e na tomada de decisões, através de uma visão global e utilização correta da informação sobre a situação da empresa no que diz respeito às diferentes áreas em que o profissional intervém. - Aplicar procedimentos administrativos nos processos de seleção de recursos humanos, utilizando os métodos e sistemas mais adequados. - Aplicar procedimentos de gestão administrativa da formação, para introduzir processos de melhoria contínua na formação de recursos humanos utilizando os métodos e sistemas mais adequados. - Aplicar procedimentos administrativos para gerenciar promoções e promover o desenvolvimento profissional e pessoal. - Aplicar competências pessoais e sociais nos processos de gestão de recursos humanos. - Aplicar técnicas e competências de liderança para promover a integração e eficiência do trabalho em equipa e prevenir o surgimento de conflitos. - Analisar as técnicas básicas de prevenção de riscos profissionais e garantir o seu cumprimento pelos responsáveis.

Este Curso Online de Gestão de PME está pensado para profissionais do sector empresarial, consultores, consultores, pessoal de gestão empresarial e recursos humanos, para aumentarem os seus conhecimentos e reciclarem muitos outros de forma a aumentarem as competências profissionais no seu local de trabalho.

Este Curso Online de Gestão de PME prepara-o para conhecer em profundidade o ambiente das PME e tudo o que este engloba. As pequenas e médias empresas, também chamadas PME, representam 99,1% do tecido empresarial do nosso país. Esta informação é suficiente para compreender de imediato a enorme importância económica, social e até política destas entidades. Além disso, este Curso de Pós-Graduação capacita você para desempenhar as funções que, como Gestor de Recursos Humanos (RH), lhe seriam atribuídas, tais como: seleção de pessoal, detecção de necessidades de treinamento na empresa, etc.

O Curso Online de Gestão de PME destina-se aos profissionais da área de Recursos Humanos (RH), Administração ou Pessoal, trabalhadores que pretendam promover o desempenho desta função, bem como a qualquer pessoa que pretenda orientar a sua carreira para a direção e gestão de PME.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.