Mestrado em Consultor Transumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Inteligência Emocional + Diploma Universitário

Este Mestrado em Consultor Transumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Inteligência Emocional oferece formação especializada no assunto. Coaching é um processo de desenvolvimento humano que envolve uma interação estruturada e focada, um ótimo complemento ao mentoring, que seria o processo de desenvolvimento de pessoas nas empresas e organizações em geral. Ambos os conceitos juntos podem proporcionar inúmeras oportunidades para empreendedores. Graças à conclusão deste Mestrado em Consultor Transumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Inteligência Emocional, você aprenderá as técnicas essenciais para desempenhar esta função com sucesso.

- Conhecer o coaching e a sua importância na empresa. - Aplicar coaching para ajudar a liderança empresarial. - Conhecer a mentoria e os seus diferentes tipos. - Projetar e planejar um programa de mentoria. - Conhecer os componentes e significado geral da Programação Neurolinguística. - Aprenda a técnica de modelagem para obter melhores habilidades e habilidades. - Adquirir as competências necessárias, dentro da PNL, para o desenho de estratégias. - Identificar os objetivos e valores da gestão de pessoas para um gestor-coach. - Reconhecer a importância da PNL na área das vendas. - Conhecer a importância da inteligência emocional aplicada à vida profissional. - Conhecer os aspectos fundamentais da PNL e da inteligência emocional. - Aprenda sobre direção e gestão de negócios com inteligência emocional. - Conhecer as diferentes competências de gestão e inteligência emocional aplicadas às equipas de trabalho. - Aprenda sobre estresse, ansiedade e habilidades sociais. - Aprenda os principais conceitos sobre inteligência emocional. - Conhecer diferentes competências relacionadas com a inteligência emocional. - Aprenda diferentes técnicas para aumentar a inteligência emocional. - Conhecer a importância das equipas nas organizações atuais. - Conhecer a importância da liderança na equipa, bem como os diferentes estilos que podem ocorrer. - Aprenda sobre o coaching como auxílio na formação de liderança. - Conhecer a importância das competências pessoais e sociais no local de trabalho. - Conhecer as diferentes técnicas de prevenção e resolução de conflitos.

Coaching / Mentoria / Empresas

Este Mestrado em Consultor Transumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Inteligência Emocional prepara você para conhecer a fundo os conceitos de coaching e mentoring, adquirindo as técnicas adequadas para utilizar esses processos a nível empresarial e realizar estratégias que nos ajudem a ter sucesso na empresa. Além disso, a programação neurolinguística nos permite conhecer os processos mentais que constituem a experiência. A forma de acessá-los e interpretar como estão organizados, para modificá-los através de processos em favor de comportamentos eficientes, adaptando a linguagem verbal e corporal, para o alcance dos objetivos, tanto na vida pessoal como no ambiente de negócios.

Este Mestrado em Consultor Transumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Inteligência Emocional destina-se a responsáveis ​​​​por departamento de Recursos Humanos, Administração ou Pessoal, trabalhadores que pretendam complementar a sua formação, estudantes em geral e desempregados que pretendam formar-se neste setor de trabalho. Em suma, a todas aquelas pessoas que, pelo seu desempenho profissional e pelas suas expectativas de crescimento pessoal, necessitam de uma ferramenta para desenvolver as suas competências e alcançar o sucesso.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.