Mestrado em Consultoria Jurídico-Trabalhista + Licenciatura

Num contexto de constante evolução legislativa e de desafios económicos, o conhecimento especializado na área jurídico-laboral é essencial. Nosso Mestrado em Consultoria Jurídico-Trabalhista aborda de forma abrangente desde o Direito Trabalhista até a essencial Prevenção de Riscos Ocupacionais, formando profissionais para enfrentar e resolver conflitos trabalhistas de forma eficiente e para gerenciar de forma otimizada a folha de pagamento e as responsabilidades administrativas via SILTRA, CONTRAT@, DELT@ e o Sistema RED. O plano de estudos é cuidadosamente concebido para incluir uma formação abrangente: desde a gestão do trabalho quotidiano até à intervenção em situações específicas como administração judicial e controlador jurídico. O curso oferece não apenas fundamentos teóricos, mas também ferramentas práticas aplicáveis ​​ao ambiente de trabalho atual. Optar pelo nosso programa a distância significa optar pela flexibilidade e atualização contínua sem sacrificar a qualidade e profundidade de ensino que os profissionais do setor exigem. Este Master é um investimento estratégico que irá fortalecer o seu perfil profissional e proporcionar-lhe uma vantagem competitiva no mercado.

- Mestre em Direito do Trabalho. - Simplificar a gestão trabalhista. - Antecipar e gerenciar riscos ocupacionais. - Resolver conflitos trabalhistas. - Compreender a administração judicial. - Treinar em controle legal. - Gerenciar folhas de pagamento com SILTRA e RED.

O Mestrado em Consultoria Jurídico-Trabalhista abre um leque de opções profissionais, desde a atuação como consultor especializado em direito laboral, gerindo o trabalho interno das empresas, até ao trabalho na prevenção de riscos laborais. Os graduados serão capazes de resolver conflitos e ser parte essencial da administração judicial. Além disso, serão capacitados para assumir funções de controladoria jurídica e dominar a gestão de folha de pagamento e processos trabalhistas por meio de SILTRA, Contrat@, Delt@ e Sistema RED.

O Mestrado em Consultoria Jurídico-Trabalhista prepara o aluno para ser um profissional integral no ambiente de trabalho. Abrangendo desde os princípios do Direito do Trabalho e a implementação de estratégias de Gestão do Trabalho até à prevenção de riscos e resolução de conflitos laborais. Inclui formação em Administração Judicial, Controlador Jurídico e gestão de ferramentas como SILTRA, Contrat@, Delt@ e Sistema RED, formação para uma gestão eficaz da folha de pagamento e outros processos de trabalho fundamentais.

Voltado para profissionais de RH, advogados e gestores trabalhistas, o Mestrado em Consultoria Jurídico-Trabalhista oferece formação em Direito do Trabalho, gestão trabalhista e prevenção de riscos. É ideal para quem busca se especializar em administração judicial, gestão de conflitos trabalhistas e deseja competências em sistemas como SILTRA e Contrat@, ampliando competências em controladoria jurídica e processamento de folha de pagamento.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.