Mestrado em Formação ao Longo da Vida em Gestão Estratégica e Liderança Empresarial + 60 Créditos ECTS

O Team Manager, peça fundamental para maximizar a produtividade das equipas de uma entidade, ocupa uma posição privilegiada no setor privado. É evidente que na maioria dos grupos de trabalho é necessário um diretor ou gestor de equipa para gerir as funções da equipa. O Mestrado em Gestão Estratégica e Liderança Empresarial dota-o dos conhecimentos essenciais que garantem a eficácia das suas funções como gestor de equipas.

- Adquirir conhecimentos para gestão de recursos humanos. - Desenvolver competências sociais e conhecer a importância do coaching executivo e empresarial. - Planejar o direcionamento estratégico da empresa. - Gestão eficiente dos recursos disponíveis para a organização. - Conhecer a importância do plano de marketing na empresa.

- Adquirir conhecimentos para gestão de recursos humanos. - Desenvolver competências sociais e conhecer a importância do coaching executivo e empresarial. - Planejar o direcionamento estratégico da empresa. - Gestão eficiente dos recursos disponíveis para a organização. - Conhecer a importância do plano de marketing na empresa.

O Team Manager, peça fundamental para maximizar a produtividade das equipas de uma entidade, ocupa uma posição privilegiada no setor privado. É evidente que na maioria dos grupos de trabalho é necessário um diretor ou gestor de equipa para gerir as funções da equipa. O Mestrado em Gestão Estratégica e Liderança Empresarial dota-o dos conhecimentos essenciais que garantem a eficácia das suas funções como gestor de equipas.

O Team Manager, peça fundamental para maximizar a produtividade das equipas de uma entidade, ocupa uma posição privilegiada no setor privado. É evidente que na maioria dos grupos de trabalho é necessário um diretor ou gestor de equipa para gerir as funções da equipa. O Mestrado em Gestão Estratégica e Liderança Empresarial dota-o dos conhecimentos essenciais que garantem a eficácia das suas funções como gestor de equipas.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.