Mestrado em Formação Continuada em Gestão de Talentos + 60 Créditos ECTS

As pessoas que compõem as empresas são o coração da estratégia e da gestão da organização e, portanto, o motor da sua vantagem competitiva. Para desenvolver e reter os talentos mais brilhantes, é essencial que o local de trabalho seja apoiado por um ecossistema de bem-estar, realização e desenvolvimento profissional. Isto requer uma mudança do modelo tradicional de gestão de RH. O Mestrado em Gestão de Talentos treina você para desenhar estratégias de negócios focadas nas pessoas como a chave para o sucesso da empresa. Você aprenderá a liderar a tomada de decisões, a incorporação e gestão de novas tecnologias, o desenvolvimento de talentos, estratégias de formação de equipes e marca empregadora.

- Fortalecer o conhecimento sobre gestão de talentos nas empresas. - Adquirir competências de liderança na gestão de talentos. - Avaliar, valorizar, atrair e gerenciar o talento das pessoas dentro da organização. - Motivar, treinar e gerenciar habilidades. - Estudar novas tendências em liderança de equipe e dinâmica de grupo para aumentar a eficiência do trabalho. - Aprenda sobre as últimas tendências em aquisição de talentos através do uso do Ibound Recruitment. - Assimilar conhecimentos práticos para aplicar o Inbound Recruitment na gestão de talentos.

Com o Mestrado em Gestão de Talentos poderá potenciar a sua carreira profissional na área empresarial e de Recursos Humanos, atuando como Diretor de Recursos Humanos, Gestão de Talentos, Chefe de Programas de Motivação e Participação, Chefe de Employer Branding, Diretor de Aprendizagem e Desenvolvimento, Headhunter e Diretor de Liderança.

Com o Mestrado em Gestão de Talentos poderá desenvolver todo o seu potencial na área dos Recursos Humanos, aprendendo a gerir e valorizar o talento humano da sua organização, através de novos modelos de recursos humanos como a inovadora metodologia Inbound Recruitment, conseguindo atrair os melhores candidatos, reduzindo custos de seleção e tornando mais eficaz a aquisição de talentos.

O Mestrado em Gestão de Talentos destina-se a estudantes e profissionais da área de Recursos Humanos, Administração e Gestão de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou Direito que pretendam especializar-se em novas metodologias de gestão de talentos nas organizações, melhorando a motivação e a produtividade no trabalho.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.