Mestrado em Mediação e Arbitragem Laboral + Licenciatura

O Mestrado em Mediação e Arbitragem Laboral oferece-lhe uma oportunidade única de ingressar num setor em constante crescimento e com elevada procura laboral. Num ambiente de negócios onde os conflitos são inevitáveis, a mediação e a arbitragem tornaram-se ferramentas essenciais para a resolução de litígios. Este mestrado visa fornecer-lhe as competências necessárias para gerir e resolver conflitos laborais de forma eficaz, melhorando as suas capacidades de negociação e comunicação. Ao longo da formação, irá desenvolver competências em mediação sócio-laboral, gestão de conflitos e psicologia empresarial, ferramentas cada vez mais valorizadas no mundo laboral atual. A flexibilidade de um formato online permitirá adaptá-lo às suas necessidades, facilitando assim a sua formação contínua. Prepare-se para ser líder na mediação trabalhista e se destacar em um mercado profissional que valoriza a resolução pacífica de conflitos.

- Compreender os princípios da mediação laboral e a sua aplicação nos conflitos individuais e coletivos. - Aplicar técnicas de mediação como ferramenta eficaz para resolução de conflitos no ambiente de trabalho. - Desenvolver competências na gestão de conflitos, utilizando estratégias de negociação e tomada de decisão. - Avaliar o impacto da inteligência emocional na comunicação eficaz e nas relações de trabalho. - Implementar técnicas de coaching para promover liderança e coesão nas equipes de trabalho. - Analisar e gerir o stress laboral, aplicando metodologias adequadas para lidar com o mesmo. - Desenhar estratégias personalizadas de mediação e coaching que respondam às necessidades organizacionais.

- Mediador trabalhista em empresas e organizações. - Consultor em resolução de conflitos trabalhistas. - Especialista em coaching executivo e empresarial. - Consultor de gestão de recursos humanos. - Formador em comunicação e competências emocionais. - Diretor de programas de mediação e arbitragem. - Gestor de conflitos na área empresarial. - Especialista em mediação sócio-laboral. - Coordenador de equipes de mediação em conflitos coletivos. - Profissional em inteligência emocional aplicada à empresa.

O Mestrado em Mediação e Arbitragem Laboral prepara-o para enfrentar eficazmente os conflitos laborais, desenvolvendo competências de mediação, negociação e resolução de problemas. Você aprenderá a administrar conflitos individuais e coletivos, aplicando técnicas de comunicação e liderança que promovam relações de trabalho saudáveis. Além disso, você adquirirá ferramentas para aplicar a inteligência emocional no ambiente de negócios, o que lhe permitirá melhorar a gestão de talentos e a coesão da equipe.

O Mestrado em Mediação e Arbitragem Laboral destina-se a profissionais e licenciados que procuram aprofundar-se na mediação e resolução de conflitos no local de trabalho. Ideal para quem deseja adquirir ferramentas avançadas em mediação sociolaboral, gestão de conflitos e liderança, o programa oferece uma formação abrangente que aprimora competências essenciais para enfrentar os desafios do ambiente de negócios atual.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.