Mestrado em Psicossociologia Aplicada às Organizações + Licenciatura (+5 Créditos ECTS)

Se você atua no ambiente de recursos humanos da empresa ou tem interesse em fazê-lo e deseja conhecer os aspectos fundamentais do direcionamento estratégico deste departamento, esta é a sua hora. Com este Mestrado em Psicossociologia Aplicada às Organizações poderá adquirir os conhecimentos necessários para atuar profissionalmente neste setor. Você também pode se dedicar ao setor de psicologia e aprender os aspectos essenciais da psicologia organizacional. Atualmente vivemos em sociedades organizadas em todas as áreas. Podemos assumir papéis como membros de organizações e estamos tão imersos que dificilmente percebemos que as organizações são entidades e processos desenhados artificialmente, com grande influência nas nossas vidas. Ao concluir este Mestrado em Psicossociologia Aplicada nas Organizações você aprenderá sobre as organizações, seu ambiente, comunicações, etc. Devido às importantes mudanças produzidas nas organizações e nos atuais processos de globalização, a exposição aos riscos psicossociais tornou-se mais frequente e intensa, tornando a sua identificação, avaliação e controle conveniente e necessária para evitar os riscos associados. Assim, com este Mestrado em Psicossociologia Aplicada às Organizações pretende-se fornecer os conhecimentos necessários para compreender as patologias que os trabalhadores podem enfrentar e determinar as medidas a adotar para as prevenir.

- Adquirir as principais dimensões organizacionais. - Conhecer as dimensões do ambiente organizacional. - Aplicar o exercício do poder nas organizações. - Aplicar liderança nas organizações. - Conhecer os modelos e teorias de aprendizagem organizacional. - Introduzir os aspectos gerais da psicossociologia aplicada e das disciplinas com ela relacionadas. - Definir ergonomia e conhecer a sua relação com a psicossociologia aplicada. - Elencar e descrever os diferentes riscos ocupacionais que os trabalhadores enfrentam no desempenho das suas atividades. - Abordar os factores psicossociais que influenciam directamente a situação e organização laboral do pessoal que desempenha as suas funções no serviço de urgência hospitalar. - Proteger a saúde do pessoal que, no seu trabalho diário, está geralmente exposto a uma série de situações particulares que podem causar distúrbios e lesões nas costas, utilizando todos os meios disponíveis para evitar os riscos associados.

- Adquirir as principais dimensões organizacionais. - Conhecer as dimensões do ambiente organizacional. - Aplicar o exercício do poder nas organizações. - Aplicar liderança nas organizações. - Conhecer os modelos e teorias de aprendizagem organizacional. - Introduzir os aspectos gerais da psicossociologia aplicada e das disciplinas com ela relacionadas. - Definir ergonomia e conhecer a sua relação com a psicossociologia aplicada. - Elencar e descrever os diferentes riscos ocupacionais que os trabalhadores enfrentam no desempenho das suas atividades. - Abordar os factores psicossociais que influenciam directamente a situação e organização laboral do pessoal que desempenha as suas funções no serviço de urgência hospitalar. - Proteger a saúde do pessoal que, no seu trabalho diário, está geralmente exposto a uma série de situações particulares que podem causar distúrbios e lesões nas costas, utilizando todos os meios disponíveis para evitar os riscos associados.

Se você atua no ambiente de recursos humanos da empresa ou tem interesse em fazê-lo e deseja conhecer os aspectos fundamentais do direcionamento estratégico deste departamento, esta é a sua hora. Com este Mestrado em Psicossociologia Aplicada às Organizações poderá adquirir os conhecimentos necessários para atuar profissionalmente neste setor. Você também pode se dedicar ao setor de psicologia e aprender os aspectos essenciais da psicologia organizacional. Atualmente vivemos em sociedades organizadas em todas as áreas. Podemos assumir papéis como membros de organizações e estamos tão imersos que dificilmente percebemos que as organizações são entidades e processos desenhados artificialmente, com grande influência nas nossas vidas. Ao concluir este Mestrado em Psicossociologia Aplicada nas Organizações você aprenderá sobre as organizações, seu ambiente, comunicações, etc. Devido às importantes mudanças produzidas nas organizações e nos atuais processos de globalização, a exposição aos riscos psicossociais tornou-se mais frequente e intensa, tornando a sua identificação, avaliação e controle conveniente e necessária para evitar os riscos associados. Assim, com este Mestrado em Psicossociologia Aplicada às Organizações pretende-se fornecer os conhecimentos necessários para compreender as patologias que os trabalhadores podem enfrentar e determinar as medidas a adotar para as prevenir.

Se você atua no ambiente de recursos humanos da empresa ou tem interesse em fazê-lo e deseja conhecer os aspectos fundamentais do direcionamento estratégico deste departamento, esta é a sua hora. Com este Mestrado em Psicossociologia Aplicada às Organizações poderá adquirir os conhecimentos necessários para atuar profissionalmente neste setor. Você também pode se dedicar ao setor de psicologia e aprender os aspectos essenciais da psicologia organizacional. Atualmente vivemos em sociedades organizadas em todas as áreas. Podemos assumir papéis como membros de organizações e estamos tão imersos que dificilmente percebemos que as organizações são entidades e processos desenhados artificialmente, com grande influência nas nossas vidas. Ao concluir este Mestrado em Psicossociologia Aplicada nas Organizações você aprenderá sobre as organizações, seu ambiente, comunicações, etc. Devido às importantes mudanças produzidas nas organizações e nos atuais processos de globalização, a exposição aos riscos psicossociais tornou-se mais frequente e intensa, tornando a sua identificação, avaliação e controle conveniente e necessária para evitar os riscos associados. Assim, com este Mestrado em Psicossociologia Aplicada às Organizações pretende-se fornecer os conhecimentos necessários para compreender as patologias que os trabalhadores podem enfrentar e determinar as medidas a adotar para as prevenir.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.