Mestrado em Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho: Gestão do Stress + 5 Créditos ECTS

Este Mestrado fornece os conhecimentos necessários para atuar profissionalmente na área de RH e Psicologia do Trabalho. Dadas as exigências do mundo do trabalho atual, e as consequências do seu ritmo, com este Mestrado pretendemos que conheça os novos Modelos de Organização do Trabalho que garantem o bem-estar dos colaboradores e os novos modelos de Gestão de Pessoas. Além disso, permitir-lhe-á conhecer as diferentes patologias psicossociais e a sua prevenção, e aprofundar-se na gestão do stress laboral.

Conheça os novos modelos de gestão estratégica de RH e Gestão de Pessoas. Compreender os fundamentos da psicologia do trabalho e da psicologia organizacional e conhecer as diferentes patologias psicossociais. Analise a importância de dirigir e gerenciar organizações com Inteligência Emocional. Implementar Modelos de Organizações Saudáveis ​​que ajudem a construir resultados positivos. Desenhar estratégias e utilizar ferramentas de Motivação e Satisfação no Trabalho. Graças ao Mestrado em Psicologia do Trabalho você ajudará a gerenciar o estresse no trabalho. Gerir os conflitos que surgem dentro das empresas e conhecer o papel da Negociação para a sua resolução.

Conheça os novos modelos de gestão estratégica de RH e Gestão de Pessoas. Compreender os fundamentos da psicologia do trabalho e da psicologia organizacional e conhecer as diferentes patologias psicossociais. Analise a importância de dirigir e gerenciar organizações com Inteligência Emocional. Implementar Modelos de Organizações Saudáveis ​​que ajudem a construir resultados positivos. Desenhar estratégias e utilizar ferramentas de Motivação e Satisfação no Trabalho. Graças ao Mestrado em Psicologia do Trabalho você ajudará a gerenciar o estresse no trabalho. Gerir os conflitos que surgem dentro das empresas e conhecer o papel da Negociação para a sua resolução.

Este Mestrado fornece os conhecimentos necessários para atuar profissionalmente na área de RH e Psicologia do Trabalho. Dadas as exigências do mundo do trabalho atual, e as consequências do seu ritmo, com este Mestrado pretendemos que conheça os novos Modelos de Organização do Trabalho que garantem o bem-estar dos colaboradores e os novos modelos de Gestão de Pessoas. Além disso, permitir-lhe-á conhecer as diferentes patologias psicossociais e a sua prevenção, e aprofundar-se na gestão do stress laboral.

O Mestrado em Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho: Gestão do Stress destina-se a gestores, diretores e técnicos de RH, chefes de departamentos de Sistemas de Gestão (PRL e Qualidade), pessoal com responsabilidade de comando, coordenadores de equipas, proprietários de processos produtivos ou profissionais que integrem ambientes de determinada complexidade organizacional. Destina-se também a profissionais da área de RH ou Psicologia do Trabalho e das Organizações que pretendam continuar a formação e/ou obter um GRAU UNIVERSITÁRIO APROVADO.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.