MESTRE EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, DIGITALIZAÇÃO E GLOBALIZAÇÃO: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Digitalização e Globalização

A direção e gestão dos recursos humanos tornou-se um fator chave para desenvolver as competências, o talento e a criatividade dos colaboradores de qualquer organização e ao mesmo tempo avançar com eficiência num mercado globalizado dominado pela digitalização. Ao realizar o programa de formação do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Digitalização e Globalização você aprenderá as estratégias e modelos operacionais mais inovadores para desenhar e gerenciar cada aspecto da Gestão de RH, sob um novo ambiente onde a Internet e as mudanças na sociedade e organizacional significaram uma transformação do modelo nos métodos de seleção, motivação, formação, gestão de talentos e capital intelectual de uma empresa.

- Definir o planeamento estratégico de recursos humanos com base nos objetivos estratégicos da organização. - Adquirir as competências necessárias para liderar grupos de trabalho em qualquer organização. - Conhecer as diferentes aplicações disponíveis para gestão de talento e conhecimento. - Aplicar novas tecnologias às funções e tarefas de um departamento de recursos humanos. - Contratos de estudo, seus elementos essenciais e requisitos de validade. - Coletar e aplicar dados organizacionais, de pessoas e de talentos para melhorar os resultados do negócio.

As oportunidades profissionais deste Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Digitalização e Globalização são diretor de recursos humanos, chefe de administração de pessoal, parceiro de negócios de RH, consultor de RH, técnico de RH, gerente de treinamento e desenvolvimento, gerente ou técnico de seleção ou remuneração e benefícios, bem como técnico de folha de pagamento.

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Digitalização e Globalização tem como objetivo prepará-lo para gerir o ativo mais importante de qualquer empresa: o seu capital humano. Você será treinado na gestão e direção de pessoas em um ambiente e contexto global com a capacidade de fornecer uma visão estratégica, impulsionando mudanças dentro das organizações. Além disso, você aprenderá as mais recentes técnicas de gerenciamento de liderança.

Este Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Digitalização e Globalização dirige-se a diretores de recursos, gestores de pessoal, técnicos de recursos humanos, gestores ou técnicos de seleção, enfim qualquer cargo dentro do departamento de recursos humanos, bem como estudantes que pretendam desenvolver a sua carreira profissional neste departamento.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.