Curso de contratação de trabalho

Após as últimas reformas trabalhistas, os processos de contratação, a duração dos contratos, a remuneração e as condições de trabalho sofreram modificações que é necessário saber, especialmente se você se dedicar a conselhos e consultoria, você é diretor ou gerente de uma empresa. Oferecemos treinamento atualizado, adaptado às suas necessidades, completamente online e flexível, para que você possa combiná -lo com seu trabalho e vida pessoal.

- Interprete os regulamentos regulatórios atuais da relação contratual do trabalho. - Identifique os elementos que definem a forma e o conteúdo dos contratos de trabalho do tipo. - Conheça contratos de trabalho existentes. - Determine os requisitos que as partes contratantes, duração, dia, formalização e organismo devem atender. - Determine as isenções, subsídios e reduções às quais a empresa pode ter direito.

Conselhos, consultores, departamentos de recursos humanos, ETTs, auditorias de negócios, etc.

Este curso prático de contratação de trabalho oferece uma oportunidade de acompanhar as últimas notícias em questões trabalhistas, especialmente em relação aos contratos de trabalho, para que eles possam concluir seu treinamento na área e aconselhar profissionalmente empresas. Se você é diretor de sua própria empresa ou departamento de recursos humanos, pode ser uma excelente ocasião para atualizar.

Esse curso prático de contratação trabalhista visa especialmente para graduados e profissionais dos ramos da lei, conselhos e recursos humanos, diretores e gerentes de negócios e, em geral, a qualquer pessoa interessada na área de gestão do trabalho, para fins de treinamento ou atualização e melhoria.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.