Curso de diversidade de gênero para técnicas de administração local

A diversidade de gênero é um termo usado para se referir inclusivo a toda a diversidade de sexos, orientações sexuais e identidades de gênero, sem precisar especificar cada uma das identidades, comportamentos e características que juntos se formam juntamente com essa pluralidade. Durante o curso atual do gênero, os alunos recebem o treinamento certo para aprender a analisar tudo relacionado à diversidade de gênero, especializada no campo da administração local.

Among the main objectives of the Diversity course of Geno we can highlight the following: - Analyze the gender perspective in local organization and administration - Analyze the situation of work and employment from the point of view of gender diversity - Study gender diversity in the regulatory framework and public policies - Know the direction and structure of the organization from the gender perspective - Identify the promotion policies of gender equality in the local administration - understand the conflict and change in organizations in organizations. Perspectiva de gênero - observar a responsabilidade social e a sustentabilidade da organização da perspectiva de gênero - analise a situação atual da diversidade de gênero na educação, empresa e administração local

Agente de igualdade, igualdade de gênero, oportunidades iguais.

Graças à diversidade de gênero, você receberá o conhecimento apropriado para se especializar no estudo e promoção da igualdade e diversidade de gênero no campo organizacional e, mais especificamente, na administração local.

O curso de diversidade de Geno é destinado a profissionais no campo da adsinsitration local que está interessada em expandir, atualizar ou desenvolver seus conhecimentos nessa área.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.