Curso de treinamento para especialistas em recursos humanos no setor de saúde (grau universitário + 4 créditos do ECTS)

Os profissionais que assumem a responsabilidade de gerenciar outras pessoas nas organizações de saúde precisam estar cientes da relevância de seu papel e das conseqüências que suas decisões têm nos resultados, tanto assistência quanto econômico, bem como para os profissionais que os formam. Com este curso em treinamento para especialistas em recursos humanos no setor de saúde, você conhecerá os elementos necessários para implementar um plano estratégico em recursos humanos alinhados com os objetivos e a cultura da empresa. Além disso, você aprenderá a utilidade das avaliações de desempenho e novas tendências nos recursos humanos para atrair e reter talentos humanos.

- Conhecer as características e tarefas deve atender à direção estratégica dos recursos humanos em uma organização de saúde. - Defina os princípios fundamentais do planejamento estratégico de recursos humanos. - Aprenda os fundamentos do gerenciamento de competências. Como preparar uma descrição das habilidades no trabalho. - Identifique as características fundamentais dos grupos profissionais em organizações de saúde. - Descreva as principais tendências da organização de profissionais e evolução estratégica das organizações de saúde para o futuro.

No final do curso de treinamento para especialistas em recursos humanos no setor de saúde, você pode optar por trabalhar em cargos de gerenciamento, chefes de serviço, supervisores, responsáveis pelos departamentos de RH e, em geral, em posições relacionadas à gestão de profissionais de saúde em hospitais, clínicas, cuidados primários e centros de saúde.

Com este curso em treinamento para especialistas em recursos humanos no setor de saúde, você dominará as chaves para o gerenciamento de recursos humanos em hospitais e organizações de saúde. Você aprenderá a implementar um plano estratégico em recursos humanos alinhados com os objetivos e a cultura da empresa, conhecerá a utilidade das avaliações de desempenho e novas tendências nos recursos humanos para atrair e reter talentos humanos.

This course is especially aimed at nurses, physiotherapists, clinical or general health psychologists, although it is a degree within the teachings of the university that does not enable for professional practice, so according to article 37.7 of Roy Own teachings that do not require prior university degree for access to them, the purpose of them is the extension and update of knowledge, competences and training or professional skills that contribute to a better labor insertion of citizens and citizens without university degree, so it will be open to Todas as pessoas sem acesso universitário de acesso têm interesse em realizá -lo.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.