Treinamento on-line
750 horas
Espanhol
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Curso de Especialização em Técnico de Recursos Humanos
Suporte multilíngue
Certificado digital incluído
Assistente Phia
- Estudar os diferentes tipos de contratos, bónus ou reduções na comissão comercial que as empresas podem aplicar e dos quais podem beneficiar. - Conhecer e descrever as partes que compõem o processo de recrutamento e seleção de pessoal e os aspectos relevantes relativamente à formação dentro de uma empresa. - Efetuar a troca de informações e documentos com a Segurança Social através do Sistema Red Directo ou a sua aplicação através da aplicação SILTRA. - Conheça todas e cada uma das ferramentas de gestão de templates, configuração de folha de pagamento, cadastros e cancelamentos... com Nominaplus. - Compreender as implicações da regulamentação de proteção de dados a ter em conta pela empresa relativamente aos seus clientes e trabalhadores. - Compreender a regulamentação básica da LPRL relativamente aos seus trabalhadores e requisitos a cumprir.
Consultorias, Agências, pessoal da administração e do departamento de RH de uma empresa, empresários que pretendem assumir o controlo da sua empresa mesmo que a gestão seja confiada a um consultor externo, sendo também um complemento perfeito para alunos do curso final de uma carreira relacionada com a assessoria jurídica e laboral, pois encontrarão verdadeiras atividades práticas tanto no seu processamento (Sistema de Rede), como na realização de modelos RNT e RLC, ampliando os seus conhecimentos em assuntos menos comuns como a prevenção de riscos laborais ou proteção de dados com opiniões de clientes e trabalhadores.
Após a conclusão do Curso Especializado em Técnico de Recursos Humanos, o aluno obterá as competências necessárias à gestão e direção de tarefas relacionadas com o departamento de Recursos Humanos bem como assuntos relacionados com a área laboral como a contratação de trabalhadores, preparação de recibos de vencimentos, cálculo de benefícios e preenchimento de documentos contributivos com a respetiva submissão ao TGSS. Da mesma forma, poderá aconselhar em assuntos relacionados com a implementação do RGPD na empresa e o cumprimento dos requisitos do empregador na implementação de Riscos Laborais.
