Treinamento on-line
Curso Prático: Planejamento de RH, Análise e Avaliação de Cargos
90 horas
Espanhol
Para concretizar as abordagens, objetivos, finalidades e estratégia empresarial, em termos de gestão de pessoas, é necessário especificar a estratégia empresarial através da implementação de uma boa estratégia de recursos humanos, que por sua vez é apoiada por um bom planeamento de pessoal para evitar derrapagens de pessoal e, consequentemente, da empresa. Com este processo consegue-se uma seleção eficaz de pessoal, incorporando ou promovendo a(s) pessoa(s) mais válida(s) e competente(s) para desempenhar o cargo a preencher, bem como evitando pessoal sobredimensionado ou subdimensionado e não dando opção à urgência e à má contratação.
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