Mestre de recursos humanos e título de mestre profissional de treinamento em recursos humanos e treinamento executivo e de negócios

Esse mestrado profissional em recursos humanos e treinamento executivo e de negócios oferece um treinamento de pós -graduação orientado para a administração de uma empresa ou qualquer órgão público e para direcionar e criar diferentes grupos humanos no nível do especialista.

- Forneça aos alunos o conhecimento necessário para transportar completamente o gerenciamento do RH em uma empresa: seleção por pessoal, plano de recepção, plano de treinamento, planejamento de modelos etc. - forneça ao aluno, no nível do especialista, o conhecimento necessário para promover o desenvolvimento das competências de gerentes ou funcionários como treinador. - Promover o treinamento como estilo de liderança gerencial. - Conheça os impactos derivados da introdução da cultura de treinamento na empresa. - Ofereça recursos para gerenciar mudanças, comunicação, resolução de conflitos e motivação com as técnicas de treinamento. - Ofereça aos participantes um treinamento abrangente para desenvolver sua capacidade de liderança, equipamentos de trabalho eficazes etc.

Departamentos de Recursos Humanos (RH) de todas as organizações.

O mestrado profissional em Recursos Humanos e o Coaching Executivo e Negócios o prepara para obter um diploma de pós -graduação com um mestrado em direção de recursos humanos. Adquirir profissionais em nível profissional para trabalhar implementando em uma organização a gestão das pessoas e conhecendo os processos de treinamento de negócios que aprimoram o pessoal e a organização. Na conquista, o aluno é oficialmente credenciado para se registrar como executivo e treinador de negócios na epígrafe 777 da IAE (Tax Economic Activities) e exercer atividade profissional como autônoma e trabalhador em nome de outros.

O mestre profissional da Diretoria de Recursos Humanos e Coaching Executivo e de Negócios é destinado a diplomas universitários em direito, economia, administração de empresas, psicologia, sociologia, pedagogia, ciência política, graduados sociais e diploma em relações trabalhistas e, em geral, a todos os graduados, que desejam desenvolver sua carreira profissional nos recursos humanos e nos departamentos de trabalho da empresa: de treinamento e qualquer profissional que deseje promover e desempenhar as funções de um diretor de recursos humanos (um grande setor trabalhista).

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.