Mestre em Treinamento Permanente em Gerenciamento de Talentos + 60 Créditos do ECTS

As pessoas que compõem as empresas são o coração da estratégia e gerenciamento da organização e, portanto, o motor de sua vantagem competitiva. Para desenvolver e reter o talento mais brilhante, é essencial que o local de trabalho seja baseado em um ecossistema de bem -estar profissional, conquistas e desenvolvimento. Isso requer uma mudança do modelo tradicional de gerenciamento de RH. O mestre em gerenciamento de talentos permite que você projete estratégias de negócios centradas em negócios como uma chave para o sucesso da empresa. Você aprenderá a liderar a tomada de decisões, a incorporação e o gerenciamento de novas tecnologias, desenvolvimento de talentos, estratégias de construção de equipes e a marca do empregador.

- Fortalecer o conhecimento sobre o gerenciamento de talentos nas empresas. - Adquira habilidades de liderança em gerenciamento de talentos. - Avalie, valorize, atraia e gerencie o talento das pessoas dentro da organização. - Motivar, treinar e gerenciar competências. - Estude as novas tendências na liderança da equipe e na dinâmica do grupo para aumentar a eficiência do trabalho. - Saiba sobre as últimas tendências da coleção de talentos, graças ao uso do recrutamento de ibound. - Assimilar o conhecimento prático para aplicar o recrutamento de entrada em gerenciamento de talentos.

Com o mestre em gerenciamento de talentos, você pode aprimorar sua carreira profissional no campo de negócios e recursos humanos, trabalhando como diretor de recursos humanos, gerenciamento de talentos, responsável por programas de motivação e participação, responsáveis pela marca do empregador, diretor de aprendizado e desenvolvimento, Headhunter e Diretor de Liderança.

Com o mestre em gerenciamento de talentos, você poderá desenvolver todo o seu potencial no campo dos recursos humanos, aprendendo a gerenciar e aprimorar o talento humano de sua organização, através dos novos modelos de recursos humanos, como a metodologia inovadora do recrutamento de entrada, conseguindo atrair os melhores candidatos, reduzindo os custos de seleção e fazendo a coleta de talentos mais eficaz.

O mestre em gerenciamento de talentos é destinado a estudantes e profissionais no campo de recursos humanos, administração e gestão de empresas, psicologia, pedagogia ou lei que desejam se especializar nas novas metodologias para gerenciar talentos nas organizações, melhorar a motivação e a produtividade do trabalho.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.