MESTRE EM DIREITO DO TRABALHO E RH: Mestrado em Direito do Trabalho e Recursos Humanos MESTRE EM DIREITO DO TRABALHO E RH: Mestrado em Direito do Trabalho e Recursos Humanos

Treinamento on-line

MESTRE EM DIREITO DO TRABALHO E RH: Mestrado em Direito do Trabalho e Recursos Humanos

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1500 horas

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Espanhol

O mestrado em direito trabalhista e recursos humanos oferece treinamento especializado para o consultor trabalhista, fornece conhecimento em recursos humanos, análise de emprego, treinamento oportuno para se apresentar no trabalho da empresa, além de distribuir o trabalho entre a equipe da pessoa. Além disso, os alunos alcançarão conselhos de trabalho para a empresa, em contratos, bônus, folha de pagamento, além de identificar os possíveis acidentes de trabalho que podem ocorrer em escritórios, sendo capaz de melhorar o trabalho, tornando -o mais seguro para o trabalhador.

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Detalhes a ter em conta

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Suporte multilíngue

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Certificado digital incluído

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Assistente Phia

Objetivos

- Adquira o conhecimento necessário para realizar folhas de pagamento e assentamentos na empresa. - Analise os empregos, para descrever e treinar a posição com os recursos necessários para sua realização. - Conheça os recursos para identificar e impedir possíveis riscos trabalhistas na empresa. - Conheça o cenário do trabalho para aplicar os bônus correspondentes em cada caso, dependendo do contrato de trabalho. - Gerenciar recursos humanos dentro da empresa, identificando as habilidades de diferentes trabalhadores.

Conteúdo

Oportunidades de carreira

Departamento de Gerenciamento de Recursos Humanos, Departamento de Administração de Empresas, Gerenciamento, Conselhos, Associações de Advogados, Gerenciamento de Pessoal dentro do escopo de um Departamento de Recursos Humanos, o escopo de pequenas e médias empresas (PME), conselhos, consultores, ETTs, auditorias de negócios, profissionais de profissionais, etc.

Para que isso te prepara

O diploma de Mestrado em Lei do Trabalho e Recursos Humanos prepara os alunos para executar autonomamente a preparação de folhas de pagamento, assentamentos e seguros sociais, gerenciamento de funcionários organizando modelos de trabalho, gerenciando a prevenção de riscos ocupacionais no escritório ou administração, determinando as consequências de um procedimento trabalhista e finalmente realizando a auditoria de recursos humanos.

Endereçado a

Destinado ao gerente ou aos silenciosos, precisam conhecer de maneira prática e aplicável o desempenho da administração de contratação na empresa, identificando o tipo de contrato, gerenciando o pagamento, identificando as competências de cada trabalhador e as diferentes posições, além de identificar os possíveis riscos ocupacionais que podem ser sofridos no trabalho, fornecendo a qualificação de representação legal para a empresa.

Metodologia

Nosso treinamento é 100% on -line, o que permite que os alunos regulem seu estudo e adaptem -o às suas próprias necessidades. Apostamos no ensino personalizado e autônomo, com uma abordagem baseada em pensamento e construtivismo críticos.

Temos uma equipe de ensino altamente especializada que o acompanhará durante todo o processo de ensino-aprendizagem. Isso permitirá que você personalize seu treinamento ainda mais, pois nos adaptamos ao seu ritmo e necessidades.

Você terá acesso à nossa plataforma de aprendizado, Mylxp, de qualquer dispositivo e a qualquer hora do dia, o que permitirá que você decida como e quando estudar. Tudo isso é possível graças à nossa metodologia Educa LXP (Aprendizagem Experiência de Experiência), um ambiente projetado para aumentar seu progresso educacional, promover a inovação e oferecer uma experiência de aprendizado personalizada adaptada a cada necessidade.

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