MF1875-3 Curso e gerenciamento de ações de dinamização da informação para jovens

No mundo dos serviços socioculturais e comunitários, é necessário conhecer os diferentes campos das informações da juventude, dentro do treinamento e educação da área profissional. Assim, com este curso, pretende fornecer o conhecimento necessário para a organização e o gerenciamento de ações de dinamização de informações para os jovens.

- Aplique técnicas de dinamização para a população jovem nas fases das informações dos jovens, estruturando mecanismos para receber suas opiniões e seu envolvimento nos processos de disseminação das ações programadas. - Aplicar ferramentas de informações e tecnologias de conhecimento na construção de espaços virtuais para intervenção com os jovens. - Analise a mídia que geralmente é usada pelos jovens e permita a expressão de suas idéias. - Aplique procedimentos para preparar campanhas informativas para jovens que aprimoram seu desenvolvimento integral.

Desenvolve suas atividades em esfera pública e privada, nas áreas de informação, documentação, gerenciamento e comunicação relacionadas às informações dos jovens. As áreas de atividades são: informativo, orientação, conselhos, documentação, revitalização, socioducacional, comunicação, disseminação, trabalho de rede, treinamento, coordenação, na estrutura de um projeto. Eles podem desenvolver sua tarefa em qualquer organização que contempla a realização de programas de informação para jovens, com apoio e direção de um profissional de nível superior, se houver. No desenvolvimento da atividade profissional, os princípios universais de acessibilidade são aplicados de acordo com a legislação atual.

Esse treinamento é ajustado ao itinerário de treinamento, do MF1875_3 Organização do módulo de treinamento e gerenciamento de ações de dinamização de informações para jovens, certificando que excedeu as diferentes unidades de competição incluídas nele e é destinado ao credenciamento de que as outras pessoas são adquiridas por meio de uma experiência profissional, como o mesmo treinamento, através do treinamento, o que é o que é o mesmo que o treinamento é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o mesmo que o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o bem -estar, o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que você está O próprio Ministério do Trabalho (Decreto Real 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é destinado a profissionais do mundo dos serviços socioculturais e da comunidade, especificamente em informações para jovens, dentro da área profissional de treinamento e educação, para todos os interessados na organização e gerenciamento de ações para revitalizar informações para os jovens.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.