UF0342 Cálculo do curso dos benefícios da Seguridade Social

No campo da administração e gerenciamento, é necessário conhecer os diferentes campos do gerenciamento integrado de recursos humanos, dentro da administração e auditoria da área profissional. Assim, este curso visa fornecer o conhecimento necessário para cumprir adequadamente o cálculo dos benefícios da previdência social.

- Aplique os diferentes tipos de benefícios esperados no sistema de seguridade social para fornecer, reparar ou superar situações de infortúnio ou necessidade concreta.

Área de Administração e Gerenciamento de Recursos Humanos. Empresa pública ou privada. Conselho do Trabalho. A gerência em PMEs e microempresas assume todas as habilidades de qualificação. Em uma grande empresa, é possível encontrar trabalhos referentes a uma única unidade de competência da qual eles configuram a qualificação. Essa qualificação pode ser desenvolvida em nome de outras pessoas e por conta própria.

Esse treinamento se ajusta ao itinerário de treinamento da unidade formativa UF0342 Cálculo dos benefícios da Seguridade Social, certificando -se de superar as diferentes unidades de competência incluídas e destina -se ao credenciamento das competências profissionais adquiridas através da experiência de trabalho e do treinamento não -formal, por meio de que você escolherá o Certificado Ministério da Minina, por meio de uma manutenção não -formal. 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

Este curso é destinado a todos os interessados no mundo da administração e gerenciamento, mais especificamente no gerenciamento integrado de recursos humanos, dentro da administração e auditoria da área profissional e a todos os interessados em adquirir conhecimentos relacionados ao cálculo dos benefícios do Seguro Social.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.