UF1929 Gerenciamento do curso do treinamento para o usuário da biblioteca

O curso de treinamento do UF1929 para a formação do usuário da biblioteca é apresentado como uma oportunidade única de adquirir habilidades importantes em um setor em crescimento constante e alta demanda de trabalho. Em um ambiente em que informações e conhecimentos são fundamentais, as bibliotecas desempenham um papel crucial. Este curso permitirá que você domine o treinamento de usuários em bibliotecas e gerencie atividades de treinamento com eficiência, competências essenciais para qualquer profissional da biblioteca profissional. Através de uma metodologia on -line, flexível e adaptada às suas necessidades, você pode desenvolver capacidades que o diferenciam no mercado de trabalho, promovendo sua carreira e contribuindo com o valor para as instituições em que você realiza. Com a crescente digitalização e acesso a vastos recursos informativos, poder orientar e treinar usuários se tornou uma habilidade essencial. Não perca esta oportunidade de treinar em uma área tão relevante e com perspectivas tão promissoras. Junte -se a nós e dê o próximo passo em seu desenvolvimento profissional!

- Conheça a operação e a organização de uma biblioteca. - Identifique as necessidades de treinamento dos usuários da biblioteca. - Planeje atividades de treinamento adaptadas a diferentes perfis de usuário. - Use ferramentas tecnológicas para o gerenciamento de atividades de treinamento. - Programas de treinamento de design que melhoram o uso de recursos da biblioteca. - Avalie a eficácia das atividades de treinamento realizadas. - Promova a alfabetização informacional entre os usuários da biblioteca.

- Biblioteca Especializada em Treinamento do Usuário - Coordenador de Atividades de Treinamento em Bibliotecas - Consultor Pedagógico para Serviços de Bibliotecas - Responsável por Programas Educacionais em Centros de Documentação - Treinamento em Recursos Bibliográficos Habilidades - Designer de Projetos de Aprendizagem Em Bibliotecas em Bibliotecas

O UF1929 Course Management para o usuário da biblioteca para o usuário da biblioteca projetar, implementar e avaliar programas de treinamento destinados a usuários da biblioteca. Você aprenderá a identificar as necessidades de treinamento, planejar atividades educacionais e gerenciar recursos de treinamento com eficiência. Além disso, você adquirirá habilidades para coordenar e promover atividades que facilitem o acesso e o uso de serviços de biblioteca. É importante observar que esse treinamento é complementar e não permite a prática profissional. This training is adjusted to the training itinerary of the UF1929 training unit training for the library user, certifying having exceeded the different competition units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and non -formal training, via which will choose to obtain the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls They are publishing the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve o gerenciamento do sistema de treinamento profissional e estabelece um procedimento permanente para o credenciamento de competências profissionais adquiridas por experiência profissional ou treinamento não formal).

O curso de gerenciamento de treinamento do UF1929 para o usuário da biblioteca é destinado a profissionais e graduados do setor de bibliotecas interessados em melhorar e atualizar seus conhecimentos sobre o treinamento dos usuários e o gerenciamento de atividades de treinamento em bibliotecas. Não é possível para a prática profissional.

Este treinamento não está incluído no escopo do treinamento regulamentado oficial (educação infantil, educação primária, ensino médio, FP de treinamento profissional oficial, bacharelado, diploma universitário, mestre oficial da universidade e doutorado). É, portanto, um treinamento complementar e/ou especialização, com o objetivo de adquirir certas habilidades, habilidades ou aptidões de natureza profissional, sendo capaz de ser apenas como mérito nas bolsas de trabalho e/ou competições de oposição, sempre dentro da seção de treinamento complementar e/ou treinamento contínuo sempre essencial para revisar os requisitos específicos do trabalho público do trabalho público do trabalho público.