Master în dezvoltarea resurselor umane. RVOE SEP M-011/2023 (16/05/2023) + Master european în dezvoltarea resurselor umane. Specializare în coaching organizațional

Datorită acestei măiestrie în dezvoltarea resurselor umane, cu specializare în coaching organizațional, puteți învăța cunoștințe despre coachingul în organizații specializate în coaching executiv și de afaceri. Cu conținutul acestei măiestrie, veți fi un expert în coaching și veți avea instrumentele necesare pentru a oferi o viziune diferită departamentului de resurse umane a organizațiilor și companiilor, veți ști să lansați procese de coaching pe angajați pentru însoțirea lor la momentul îndeplinirii sarcinilor zilnice, veți concentra, de asemenea, studiul către conducere pentru a se pregăti și a putea face față diferitelor cazuri, cu care se confruntă studiile în care se confruntă companii.

- Cunoașteți conceptul de coaching și aplicarea acestuia în organizații. - Știți cum să efectuați procese de coaching în diferite domenii de afaceri. - Obțineți cunoștințe despre conducerea afacerilor și diferite tipuri de conducere. - Întrebați despre diferitele tehnici de negociere în coaching și modul de a le efectua. - Cunoașteți modelele de organizare și management al resurselor umane dintr -o perspectivă de coaching.

Plecările profesionale ale acestui master în dezvoltarea resurselor umane, cu specializare în coaching organizațional sunt cele legate de resurse umane în organizații precum un lucrător al unui departament de resurse umane sau șef de personal, director al resurselor umane sau a oricărei alte profesii din domeniul afacerilor.

Cu această măiestrie în dezvoltarea resurselor umane, cu specializare în coaching organizațional, puteți afla despre coaching și aplicarea acestuia în domeniul organizațional, pentru a efectua un mod de conducere mai eficient și pentru a ajuta angajații să atingă atingerea obiectivelor strategice ale companiei, de asemenea, pentru oricine este interesat de metode de informații emoționale, de conducere sau soluționare a conflictelor.

Această măiestrie în dezvoltarea resurselor umane, cu specializare în coaching organizațional, se adresează profesioniștilor de afaceri care doresc să obțină specializare pe coaching organizațional, executiv și de afaceri pentru a -l aplica ca model de gestionare a resurselor umane în organizații.