Executive Master Digital Talent Management: Executive Master în Managementul talentelor digitale Institutul European pentru Studii de Afaceri

Managementul talentelor umane este unul dintre pilonii companiilor de astăzi. Din ce în ce mai mult, companiile realizează importanța detectării talentului uman perfect și promovării unei culturi de afaceri sănătoase pentru a promova păstrarea talentului uman prin loialitate. Acest maestru în managementul talentului digital este conceput pentru a instrui profesioniștii din resursele umane cu toate competențele relevante ale momentului. Acoperă aspecte cheie, cum ar fi metodologii agile, recrutare de intrare, instrumente și tehnologii noi pentru căutarea talentului și instruire mai specializată în strategiile de inovare și de gestionare a personalului din secolul XXI.

- Învață să gestionezi echipamentele de înaltă performanță și să rezolvi cu succes conflictele în spațiile de lucru. - Dezvoltați o strategie de recrutare de intrare pentru a atrage, captura și loialitate talent. - Cunoașteți și gestionați inovațiile digitale în resurse umane. - Pentru a putea aplica metodologii agile la locul de muncă: Office Lean, Scrum, Kanban și practici bune la bord. - Știți cum să organizați și să planificați sarcini cu echipe de lucru la distanță.

Acest maestru executiv în managementul talentului digital este perfect pentru toți cei care aspiră să obțină un loc de muncă în resurse umane și controale intermediare sau superioare care gestionează lucrătorii responsabili. Cu acest program educațional exhaustiv, puteți opta pentru funcții de director de resurse umane, consilier pentru ocuparea forței de muncă, tehnician de selecție a personalului, manager de proiect sau scrum master.

Cu acest maestru executiv în managementul talentelor digitale veți deveni un expert în gestionarea echipelor și a resurselor umane. Veți învăța să atrageți și să captați talent în surse actuale și adecvate, pentru a selecta cele mai bune profiluri, pentru a gestiona echipele prin aplicarea metodologiilor agile ale ultimei generații și pentru a rezolva conflictele într -un mod diplomatic, astfel încât sinergiile pozitive să abundă la locul de muncă.

Acest maestru executiv în managementul talentului digital este orientat către profesioniști care doresc să își specializeze sau să își actualizeze cunoștințele în managementul talentelor umane, planificarea sarcinilor și optimizarea timpului. Astfel, acest maestru va ajuta profilurile resurselor umane, psihologilor și liderilor echipei să dobândească abilități valoroase pentru gestionarea echipamentelor.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.