Curs de conformitate cu forța de muncă și planuri de egalitate Curs de experți în conformitate cu forța de muncă și planuri de egalitate

Este obișnuit să se asocieze termenul „conformitate” sau respectarea reglementărilor cu gestionarea riscurilor penale și prevenirea criminalității în cadrul organizațiilor. În țara noastră, acest concept a fost introdus după reforma Codului penal și introducerea responsabilității penale a persoanei juridice, dar în timp s -a constatat că a avut modele organizaționale, protocoale și proceduri care determină gradul de conformitate cu reglementările în cadrul companiei nu se mai aplică în domeniul exclusiv al ordinului penal. La locul de muncă, conformitatea se referă la funcția corporativă de prevenire și gestionare a riscurilor asociate încălcării reglementărilor forței de muncă în domeniul de aplicare al companiei. Cu expertul în conformitatea forței de muncă și planurile de egalitate.

- abordează funcția de conformitate de reglementare. - Dezvoltați modele de organizare, prevenire și gestionarea riscurilor în conformitate. - Dominarea sistemelor de gestionare a conformității conținute în reglementările ISO. - Învață să efectuezi un sistem de evaluare a locurilor de muncă în companie prin exemple practice. - Analizați și dezvoltați procedura de audit de remunerare în compania care își aprofundă conținutul. - Proiectarea și implementarea unui plan egal în companie și monitorizează conformitatea.

- Tehnician de gestionare a riscurilor în forță de muncă .. - Ocupația conformității. - Ofițer de conformitate.

Expertul în conformitatea muncii oferă studenților instrumentele necesare pentru a asigura un mediu eficient de conformitate cu reglementările și gestionarea riscurilor asociate încălcărilor la locul de muncă din companie. Acoperă în principal domeniile: condițiile de muncă, egalitatea și nediscriminarea, protecția datelor cu caracter personal, prevenirea criminalității la locul de muncă.

Expertul în conformitatea muncii și planurile de egalitate se adresează acelor profesioniști aparținând mediului de afaceri, dreptului, muncii și HHRR care doresc să -și extindă cunoștințele și să se specializeze în funcțiile de completare, precum și de studenți și profesioniști care doresc să -și extindă pregătirea în acest domeniu.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.