Curs de gestionare a echipei și rezolvarea conflictelor

Acest curs oferă cunoștințele necesare pentru a funcționa profesional în mediul de resurse umane a oricărei organizații, util în această sucursală care se schimbă constant și în cazul în care sunt necesari profesioniști care cunosc modelele organizaționale și culturale actuale. Acest curs vă permite să aprofundați aspecte precum tehnicile de grup, rolul liderului, rezolvarea conflictelor, compoziția echipamentelor, impactul cultural, antrenarea și eficacitatea echipamentului. De la INESEM, este oferită o viziune globală a modelelor organizaționale, care afectează situațiile obișnuite din gestionarea echipamentelor pentru a cunoaște toate aspectele relevante și tehnicile lor obișnuite de rezoluție.

Cunoașteți noile modele și culturi organizaționale ale companiei. Aflați mai multe despre gestionarea eficientă a echipamentelor și dezvoltării. Cunoașteți diferitele tehnici de dinamică a grupului pentru a îmbunătăți o abilitate. Achiziționați capacitățile necesare pentru gestionarea conflictelor, preveniți -le și ajungeți la soluții convenite.

Dezvoltați -vă cariera profesională în domeniul resurselor umane în orice afaceri, educație, sănătate, asociații și ONG -uri și achiziționează o pregătire multidisciplinară avansată, care vă ajută să vă dezvoltați și să vă extindeți munca de gestionare a muncii, concentrând atenția asupra creșterii eficacității sale, a planificării trupelor și a programelor de formare.

Grad de acreditare

Acest curs online în managementul echipei și rezolvarea conflictelor vă pregătește să vă dezvoltați profesional în mediul resurselor umane ale oricărei organizații și ca manager de echipă, aprofundând noile modele organizaționale, figura antrenorului, profesionalizării, leadershipului, dinamicii grupului și tehnicilor de soluționare a conflictelor din diferite domenii din acest domeniu.

Cursul online în managementul echipei și rezolvarea conflictelor se adresează tuturor celor interesați să facă parte din mediul înconjurător al gestionării oamenilor în departamentele care gestionează o echipă, precum și profesioniștii care doresc să continue formarea și/sau doresc să obțină o viziune actuală a noilor modele organizaționale și de conducere.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.