Curs de specialitate în relații de muncă

Cursul de specialitate în relații de muncă vă oferă o oportunitate unică de a intra într -un sector integral și cu o cerere mare de muncă. În situația actuală, dominarea relațiilor de muncă este crucială pentru orice organizație care încearcă să prospere într -un mediu competitiv și dinamic. Acest curs este conceput pentru a vă oferi cunoștințe integrante în domenii esențiale, cum ar fi dreptul sindical, reprezentarea lucrătorilor și planificarea șabloanelor. În plus, veți afla despre cele mai inovatoare sisteme computerizate, cum ar fi roșu, contract@ și siltra, instrumente indispensabile în managementul modern al muncii. De -a lungul acestei instruiri, veți dezvolta abilități cheie pentru a gestiona contractele de muncă, pentru a gestiona securitatea socială și veți face o descriere precisă a locurilor de muncă. De asemenea, veți intra în psihologia muncii, un aspect vital pentru recrutarea și selecția personalului. Acest curs nu numai că vă permite să vă confruntați cu provocările actuale, dar vă pregătește să anticipați tendințele viitoare la locul de muncă. Optarea acestui curs vă va permite să deveniți o referință în relațiile de muncă, deschizând ușile către mai multe oportunități profesionale. Cu o metodologie online, puteți învăța flexibil și adaptat nevoilor dvs., asigurând o experiență formativă completă și accesibilă. Înscrieți -vă și transformați -vă cariera!

- Cunoașteți evoluția istorică a relațiilor de muncă. - Înțelegeți legea sindicală și cererea acesteia. - Identificați reprezentarea lucrătorilor în companie. - Analizați diferite tipuri de contracte de muncă și implicațiile acestora. - Înțelegeți funcționarea sistemului de securitate socială. - Planificați șabloanele și gestionați organizarea personalului. - Pregătiți descrieri ale locurilor de muncă detaliate. - Implementați procese eficiente de recrutare și selecție. - Aplicați concepte de bază ale psihologiei muncii. - Utilizați sistemul de rețea pentru gestionarea computerizată a muncii. - Gestionați sistemul contractului@ pentru formalizarea contractelor. - Funcționați cu sistemul delt@ pentru comunicare accidente. - Aplicați sistemul de lichidare directă în gestionarea forței de muncă. - Gestionați informațiile de muncă cu sistemul Siltra.

- Managementul resurselor umane în companii și organizații - consultanță la muncă și consultanță sindicală - responsabilă pentru relațiile de muncă în corporații - Angajarea personalului și administrarea tehnică

Cursul de specialitate în relații de muncă te pregătește să te confrunți cu provocări la locul de muncă, gestionând și rezolvând probleme comune în acest sector. Veți dobândi abilități pentru interpretarea și aplicarea reglementărilor sindicale, reprezentați lucrătorii și gestionați contractele de muncă. În plus, vă veți antrena în planificarea șabloanelor, descrierea locurilor de muncă și a recrutării personalului. Veți cunoaște în detaliu sistemul de securitate socială și vă veți familiariza cu instrumente computerizate, cum ar fi sistemul roșu și Siltra, esențial pentru gestionarea computerizată a muncii. Acest curs este conceput pentru a vă completa pregătirea și a vă actualiza cunoștințele, fără a vă permite practica profesională.

Cursul de specialitate în relații de muncă se adresează profesioniștilor și absolvenților sectorului care doresc să -și extindă sau să își actualizeze cunoștințele în domenii cheie, cum ar fi istoria relațiilor de muncă, dreptul sindical, reprezentarea lucrătorilor și gestionarea computerizată a muncii prin sisteme precum rețea, contract@ și siltra. Acest curs este de formare complementară și nu permite practica profesională.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.