Maestru în resurse umane, digitalizare și globalizare: Direcția Master of Resources Uman, Digitizare și Globalizare

Gestionarea și gestionarea resurselor umane a devenit un factor cheie în dezvoltarea competențelor, talentului și creativității forței de muncă a oricărei organizații și, în același timp, progresează eficient pe o piață globalizată dominată de digitalizare. Petrecerea programului de instruire al Master of the Management of Resource Umane, Digitizare și Globalizare Veți cunoaște cele mai inovatoare strategii și modele operaționale pentru proiectarea și gestionarea fiecărui aspect al managementului resurselor umane, într -un mediu nou în care internetul și schimbările în societate și organizațional au însemnat o transformare a modelului într -o metodă de selecție, motivație, instruire, management de talent și capital intelectual al unei companii.

- Definiți planificarea strategică a resurselor umane pe baza obiectivelor strategice ale organizației. - Achiziționați abilitățile necesare pentru a conduce grupuri de lucru în orice organizație. - Cunoașteți diferitele aplicații disponibile pentru talentul și gestionarea cunoștințelor. - Aplicați noi tehnologii la funcțiile și sarcinile unui departament de resurse umane. - Contracte de studiu, elementele lor esențiale și cerințele de validitate. - Colectați și aplicați date organizaționale, oameni și talent, pentru a îmbunătăți rezultatele comerciale.

Rezultatele profesionale ale acestui master în resurse umane, digitalizare și management globalizări sunt cele ale directorului resurselor umane, manager de personal, partener de afaceri RH, consilier RH, tehnician de resurse umane, responsabil pentru formare și dezvoltare, responsabil sau tehnic pentru selecție sau compensare și beneficii, precum și tehnician de salarizare.

Stăpânul Direcției de Resurse Umane, Digitalizare și Globalizare își propune să se pregătească să gestioneze cel mai important activ al oricărei companii: capitalul său uman. Vă veți antrena în managementul și gestionarea oamenilor într -un mediu și context global, cu capacitatea de a oferi o viziune strategică, promovând schimbarea în cadrul organizațiilor. În plus, veți învăța cele mai recente tehnici de gestionare a leadershipului.

Acest master al Direcției de Resurse Umane, Digitalizare și Globalizare se adresează directorilor de resurse, liderilor de personal, tehnicienilor de resurse umane, tehnicienilor responsabili sau de selecție, pe scurt orice poziție din cadrul departamentului de resurse umane, precum și studenți care doresc să -și dezvolte cariera profesională în cadrul acestui departament.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.