Master în Resurse Umane consultanță și selecție în gradul universitar ICT + (5 credite ECTS)

Dacă sunteți interesat de domeniul de aplicare al companiilor sau organizațiilor și doriți să vă specializați în activitatea consultantului de resurse umane, acesta este timpul dvs., cu Master în consultanță și selecție a resurselor umane în zona TIC, puteți dobândi cunoștințele esențiale pentru a îndeplini această funcție în cel mai bun mod posibil. Mediul resurselor umane este unul dintre cele mai importante la nivel de afaceri, datorită multitudinii de acțiuni și eforturi care se desfășoară în acest departament pentru binele companiei sau organizației. Companiile și profesioniștii din resursele umane se confruntă cu o schimbare ireversibilă a internetului și a rețelelor sociale. Selecția de personal a evoluat, iar termenul de recrutare 2.0 definește cel mai eficient mod de a găsi candidatul ideal. Prin efectuarea acestui master în consultanță și selecție a resurselor umane în zona TIC, veți cunoaște aspectele fundamentale pentru a vă dezvolta profesional în acest domeniu.

- Oferiți elevului cunoștințele și abilitățile necesare pentru desfășurarea activităților unui departament de resurse umane (HR). - Șabloane de plan. - Recrutați și selectați personal. - Aplicați abilități personale și sociale în procesele de gestionare a resurselor umane. - Aplicați tehnici și abilități de conducere pentru a favoriza integrarea și eficiența muncii în echipă și pentru a preveni conflictele. - Știți care sunt rețelele sociale și diferitele lor tipologii. - Analizați cum să căutați talent și care este modalitatea optimă de a face acest lucru prin intermediul rețelelor sociale. - Reflectați asupra avantajelor și dezavantajelor recrutării și selecției rețelei. - Recunoașteți instrumentele, canalele și aplicațiile pe care le avem și cel mai bun mod de a profita de ele. - Stabiliți obiective, definiți o strategie și planificați căutarea recrutării 2.0 folosind diferitele rețele sociale.

Directori ai sectorului de afaceri / resurselor umane / responsabili pentru selecția personalului / resurselor umane tehnicieni / consultanți de selecție / headhunters.

Acest maestru în consultanță și selecția resurselor umane în zona TIC se pregătește să aibă o viziune largă și precisă a mediului de afaceri în raport cu aspectele esențiale ale departamentului de resurse umane, dobândind cunoștințe generale și specifice pentru a funcționa expert în sector și poate efectua o consultanță și o selecție de personal prin zona TIC.

Master în consultanță și selecție a resurselor umane în zona TIC este destinat celor care doresc să -și ghideze activitatea viitoare către căutarea și gestionarea talentului prin zona TIC, precum și acei profesioniști ai mediului de afaceri și organizațional care sunt dedicate sau legate de Departamentul de Resurse Umane.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.