Negocierea sindicală și negocieri colective: specialist în negocieri colective și drepturi sindicale + grad profesional

Dreptul sindical și negocierea colectivă sunt două dintre principalele instrumente oferite de legislația forței de muncă din Spania pentru a garanta protecția lucrătorului și îndeplinirea drepturilor și obligațiilor lor. Prin intermediul cursului actual al sindicatului și negocierii colective, studenților li se oferă să se specializeze într -una dintre cele mai importante lege a muncii.

Printre obiectivele cursului corect al Uniunii și negocierea colectivă putem evidenția următoarele: - Identificarea surselor dreptului muncii. - Prezentați istoria actuală și situația sindicalismului. - Analizați dreptul la libertatea de asociere. - Cunoașteți reprezentativitatea sindicatelor. - Analizați reprezentarea lucrătorilor în companie. - Definiți negocierea colectivă. - Studiați acordul colectiv. - Analizați conflictul colectiv și greva.

Dreptul muncii, sindicat, resurse umane, relații de muncă etc.

Datorită dreptului sindical și negocierii colective, puteți ști totul despre unele dintre principalele instrumente oferite de cadrul nostru de reglementare pentru a proteja și garanta îndeplinirea drepturilor și îndatoririlor lucrătorilor.

Acest curs de un sindicat și negocieri colective sunt adresate profesioniștilor și studenților din domeniul dreptului și relațiilor de muncă pe care doriți să le extindeți sau să le actualizați cunoștințele în acest domeniu, precum și oricine dorește să învețe tot ce este legat de negocierea colectivă și sindicalismul pentru probleme profesionale sau personale.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.