Postuniversitar în management și tehnologii noi în resurse umane

Dacă lucrați în mediul resurselor umane și doriți să cunoașteți tehnicile de management și management ale acestui departament, știind noile tehnologii pentru a îndeplini cu succes aceste sarcini, acesta este timpul dvs., cu diploma postuniversitară în direcția și noile tehnologii în resursele umane, puteți dobândi cunoștințele necesare pentru a dezvolta această funcție profesional.

- Înțelegeți relația dintre managementul de succes și stilul de management utilizat. - Înțelegeți instrumentul pentru descrierea locurilor de muncă, care va fi utilizat în selecție, compensare și instruire în companie. - Cunoașteți diferitele scopuri ale tipurilor de remunerare variabilă. - Învață să prezinți evaluarea performanței și să observi principalele erori ale implementării sale. - Oferiți elevului într -un mod rapid și simplu de a aplica noi tehnologii la funcțiile și sarcinile unui departament de resurse umane. - Utilizați noile tehnologii pentru gestionarea departamentului de resurse umane din companie. - Știți cum să utilizați instrumentele disponibile pentru performanță și gestionarea cunoștințelor. - Efectuați o comunicare internă între personalul companiei folosind noi tehnologii. - Utilizați noile tehnologii ca instrument cheie pentru atracția, dezvoltarea și păstrarea talentului în organizații.

- Înțelegeți relația dintre managementul de succes și stilul de management utilizat. - Înțelegeți instrumentul pentru descrierea locurilor de muncă, care va fi utilizat în selecție, compensare și instruire în companie. - Cunoașteți diferitele scopuri ale tipurilor de remunerare variabilă. - Învață să prezinți evaluarea performanței și să observi principalele erori ale implementării sale. - Oferiți elevului într -un mod rapid și simplu de a aplica noi tehnologii la funcțiile și sarcinile unui departament de resurse umane. - Utilizați noile tehnologii pentru gestionarea departamentului de resurse umane din companie. - Știți cum să utilizați instrumentele disponibile pentru performanță și gestionarea cunoștințelor. - Efectuați o comunicare internă între personalul companiei folosind noi tehnologii. - Utilizați noile tehnologii ca instrument cheie pentru atracția, dezvoltarea și păstrarea talentului în organizații.

Tehnologiile postuniversitare postuniversitare și noile resurse umane îl pregătesc să aibă o viziune completă asupra mediului de resurse umane, atingând funcții de management și management, folosind noi tehnologii pentru a gestiona departamentul de resurse umane din companie.

Acest lucru folosește noile tehnologii pentru gestionarea departamentului de resurse umane din companie. Se adresează tuturor acelor profesioniști care încearcă să se specializeze în mediul resurselor umane.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.