Stăpânul în muncă, fiscal și contabilitate

Pregătirea postuniversitară privind forța de muncă, fiscală, financiară și non -financiară funcționează pentru a face exerciții fizice la nivel de afaceri la nivel profesional

- Mențineți gestionarea întregului ciclu de contabilitate al unei companii avansate: consultanță financiară, contabilitate a costurilor, analiza bilanțului, amortizări de contabilitate, gestionarea patrimoniului, prelungiri de capital și reduceri, dizolvarea companiei, concursul de creditori, etc. - Eporizați consilierea fiscală către companii și persoane fizice: impozit pe societăți, declarații de VAT trimestriale, IRPF, amortizări, planificare financiară, etc. Salarizare, contracte de contractare, bonusuri de angajare, păstrare pentru IRPF, acorduri colective, pensionări și dizabilități, concedieri, greve, planificare de șabloane, sistem de rețea etc.

Sfaturi pentru forță de muncă, fiscală și contabilă

Pregătiți -vă ca expert în consiliere forță de muncă, fiscală și contabilă. Specializat sau a fost înrădăcinat într -un mod practic de a îndeplini funcții profesionale în consultanță și consultanțe privind impozitarea, contabilitatea financiară și nefinanciară și munca. De asemenea, acest maestru îl pregătește să facă exerciții fizice în departamentele de contabilitate, departamentele financiare, juridice, de muncă și resurse umane din companii mijlocii și mari.

Studenți și profesioniști din sectoarele legate de lumea contabilității și a companiei. Antreprenori IMM -uri care doresc să dezvolte cunoștințe despre subiect. Afaceri, studenți economici, cicluri de formare administrativă etc. și, în general, orice profesionist în sfaturile contabile care dorește să se recicleze.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.