Курс командной работы

Этот командный рабочий курс предлагает вам специализированное обучение в материале. Мы должны знать, что в области человеческих ресурсов очень важно углубить и приобрести знание командной работы в секторе мягких навыков.

- Определите важность общих ценностей группы в командной работе. - Знайте фигуру лидера как фундаментальный элемент в рамках работы и командной работы. - Знайте структуру компетенций, которые мы должны разрабатывать индивидуально, чтобы добиться успешной работы и определить наш уровень компетентности развития. - Определите негативное и позитивное поведение каждого из основных навыков и их влияние на командную работу. - Знайте, как процесс командной работы разрабатывается с разных точек зрения: строительство оборудования, жизненный цикл, роли, методы и инструменты и дисфункции. - Определите документы, которые каждый член команды играет в рамках набора, и положительные и отрицательные коннотации в зависимости от цели, которая будет достигнута, и обстоятельств остальных членов группы. - Изучите основные инструменты, которые облегчают командную работу, а также методы, обеспечивающие более сплоченные и ориентированные на объектив. - Определите различные способы разрешения конфликта, анализируя плюсы и минусы каждого из них. - Научитесь определять конфликт как источник изменений и эволюции.

Мягкие навыки

Эта онлайн -команда командной работы готовится получить конкретные знания в области человеческих ресурсов, развивающихся у студентов некоторых возможностей для профессионального развития в секторе мягких навыков и, в частности, в командной работе. Кроме того, благодаря реализации этого курса студент будет готов: определить важность общих ценностей группы в командной работе, узнать фигуру лидера как фундаментальный элемент в работе и командной работе, чтобы узнать структуру компетенций, которые мы должны развивать индивидуально для достижения успешной работы и определить наш уровень конкуренции, определение негативного и позитивного поведения каждого из базовых навыков и их влияния на команду. Он разрабатывает процесс командной работы с разных точек зрения: строительство команды, жизненный цикл, роли, методы, инструменты и дисфункции, выявление документов, которые каждый член команды играет в рамках набора, и положительные и негативные коннотации в зависимости от цели, которые будут достигнуты, и обстоятельства остальных, которые могут учиться на основных инструментах, которые способствуют команде, а также в технике, которые могут обеспечить, чтобы группы были в более высоком уровне, которые могут обеспечить, что в целости, которые могут обеспечить, чтобы группы были в более высоком уровне, которые могут обеспечить, чтобы взыстительные, которые могут обеспечить, чтобы поощрять их, а также позаботиться, и в целях, которые могут обеспечить, что в целях, как и в режиме, могут обеспечить более широкие инструменты. анализ плюсов и минусов каждого из них и научиться определять конфликт как источник изменений и эволюции.

Эта онлайн -команда командной работы нацелена на всех тех, кто заинтересован в области человеческих ресурсов и, в частности, в секторе мягких навыков и хочет специализироваться.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.