Профессиональный магистр организации и мотивации рабочих команд + университетское высшее образование с 8 ects | Евроиннова

В рабочей среде очень важно, чтобы у работников были лучшие условия при выполнении своих функций, поэтому важно, чтобы в компании были профессионалы, способные организовать сотрудников и выполнять методы, которые их мотивируют. Благодаря реализации этой профессиональной степени магистра в области организации и мотивации рабочих команд вы узнаете соответствующие методы, которые помогут вам профессионально развиваться в этой среде. Вы также можете специализироваться на методах труда и управления трудом, став экспертом в области человеческих ресурсов.

- Тренируйте теоретически и практику в профессиональных компетенциях, необходимых для профессиональной практики трудовой консультации, адаптированной к новой реформе труда. - Представьте основы трудового законодательства в качестве основы для профессиональной деятельности. - Знайте различные организационные модели. - Стратегически направлять отдел кадров. - Знайте функции и стратегии менеджеров. - Приобретать методы мотивации в компании и управление оборудованием. - Представьте в практике тренировки как пространство для строительства личного и профессионального чувства. - Установите ключи, которые определяют коучинг как процесс помощи. - Представьте коучинг как альтернативу, которая изменяет работу студента и личный образ жизни, предлагая путь улучшения качества жизни и профессионального успеха. - Знайте основу геймификации и его применения в мире бизнеса.

- Тренируйте теоретически и практику в профессиональных компетенциях, необходимых для профессиональной практики трудовой консультации, адаптированной к новой реформе труда. - Представьте основы трудового законодательства в качестве основы для профессиональной деятельности. - Знайте различные организационные модели. - Стратегически направлять отдел кадров. - Знайте функции и стратегии менеджеров. - Приобретать методы мотивации в компании и управление оборудованием. - Представьте в практике тренировки как пространство для строительства личного и профессионального чувства. - Установите ключи, которые определяют коучинг как процесс помощи. - Представьте коучинг как альтернативу, которая изменяет работу студента и личный образ жизни, предлагая путь улучшения качества жизни и профессионального успеха. - Знайте основу геймификации и его применения в мире бизнеса.

В рабочей среде очень важно, чтобы у работников были лучшие условия при выполнении своих функций, поэтому важно, чтобы в компании были профессионалы, способные организовать сотрудников и выполнять методы, которые их мотивируют. Благодаря реализации этой профессиональной степени магистра в области организации и мотивации рабочих команд вы узнаете соответствующие методы, которые помогут вам профессионально развиваться в этой среде. Вы также можете специализироваться на методах труда и управления трудом, став экспертом в области человеческих ресурсов.

В рабочей среде очень важно, чтобы у работников были лучшие условия при выполнении своих функций, поэтому важно, чтобы в компании были профессионалы, способные организовать сотрудников и выполнять методы, которые их мотивируют. Благодаря реализации этой профессиональной степени магистра в области организации и мотивации рабочих команд вы узнаете соответствующие методы, которые помогут вам профессионально развиваться в этой среде. Вы также можете специализироваться на методах труда и управления трудом, став экспертом в области человеческих ресурсов.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.