Диплом в области управления и администрирования кадров

Люди сегодня являются частью одного из фундаментальных столбов во всех организациях из -за той ценности, которую они приносят им с их талантом и работой. Таким образом, отдел кадров взимает жизненно важную значимость. Благодаря диплому по управлению и администрации по персоналу вы можете получить все необходимые знания для приобретения компетенций в Управлении людей, таких как: анализ и описание рабочих мест, планирование потребностей персонала, набор персонала, отбор и привлечение талантов, систем обучения, политики вознаграждения и компенсации, виртуальных коммуникаций и систем оценки эффективности, среди прочего.

- Доминировать в стратегических моделях управления человеческими ресурсами. - Узнайте об управлении талантами и знаниями. - Знайте процесс найма и его каналы. - Понять факторы, которые влияют на дизайн стратегии вознаграждения. - Определите новые вызовы отдела кадров. - Различайте каждую из компетенций компетенций.

Профессиональные результаты диплома в области управления и администрирования в области кадров - это в основном у управления человеческими ресурсами, консалтинга по персоналу, специалиста по отбору персонала или управления талантами и эффективности бизнеса, поэтому можно сказать, что он готовится ко всем должностям, связанным с RR.HH.

Профессионалы и менеджеры профессиональной сферы персонала должны быть в курсе инноваций в области управления персоналом и методов найма, чтобы мотивировать и способствовать развитию бизнес -талантов. Следовательно, цель диплома по управлению и администрации кадров состоит в том, чтобы обучить студентов эффективно управлять наиболее ценным ресурсом любой компании, ее человеческого капитала.

Диплом по управлению и администрации по персоналу нацелен как на профессионалов, которые заинтересованы в развитии и продвижении своей карьеры в отделе кадров, а также для любого человека, студента или работника, которые хотят специализироваться и развивать свою карьеру в этой области.