Практический курс: управление контролем и комплексная таблица команд (C.M.I.)

Организованная картина команды может быть отличной экономией для компании, определяя позиции и функции, назначенные каждому из них, подразумевает эффективную организацию, тем самым экономия различные затраты или расходы неструктурированного управления или организации. Когда функции каждой позиции выполняются эффективно, цели выполняются эффективно, и, следовательно, стоимость, исходящая от реструктуризации или переосмысления работы, уменьшается, что предлагает быстрое и эффективное производство. С этим курсом необходимые знания приобретаются не только на профессиональном уровне, но и персонале, что позволяет управлять и контролировать эффективную комплексную команду.

- Научитесь создавать комплексную контрольную картину. - Дайте свою собственную характеристику управленческому аудитору, отделенной от характеристики внешнего аудитора. - Различайте различные центры ответственности, определяя контролируемые цели и обучение, чтобы решить назначения дискреционных ресурсов. - Покажите роль бюджетов в планировании компании, описывая логику процесса бюджетного цикла. Введите анализ отклонений, основанный на соотношениях.

Бухгалтерский учет, управление, управление, экономика, администрация, финансы, аудит.

Этот курс готовит вас к правильному различению различных центров ответственности, определяя контролируемые цели и обучение для определения назначений дискреционных ресурсов.

Этот курс предназначен для людей, заинтересованных в обучении созданию комплексной командной картины, с профессиональной или личной целью. Это показывает роль бюджетов планирования компании, описывая логику процесса бюджетного цикла.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.