Экспертный курс по управлению людям и организационным развитием

Большое значение, которое люди приобрели в организации, вызвало особое обращение с талантами, развитием и, в целом, навыках людей. Следовательно, необходимо знать основные инструменты для преобразования человеческого капитала в дифференцируемый элемент в организацию на экономическом рынке. Эта причина проходит поперечную и общую подготовку во всех областях, которые охватывает отдел кадров, может помочь нам отличить себя от остальных и работать с человеческой командой, которая осуществляет в качестве основного трюка нашей компании.

- Чтобы повысить осведомленность о жизненно важной важности, которую люди приобрели в последние годы в качестве дифференцирующего элемента организации, став ключом к маркировке тенденции на все более меняющемся экономическом рынке. - Изучить коучинг в качестве важного элемента в профессиональном и личном развитии сотрудников в организации, знание их практического применения и использования в отделе кадров. - углубьте, как оценить, ценить, привлекать и управлять талантами людей в организации, зная, как извлечь потенциал людей для развития его по отношению к организации. - Изучите новые тенденции в руководстве команды и групповой динамики, чтобы повысить эффективность работы. В свою очередь, знание того, как обнаружить компетентность, необходимо для достижения целей организации. - Чтобы провести процесс набора и отбора персонала на основе новых методов, которые включают в себя эффективный поиск на рынке труда с самыми современными тенденциями, касающимися корпоративного имиджа, который мы проектируем за границей.

Экспертный курс ориентирован на людей, занимающихся руководством и управлением отделом кадров компаний, сосредоточенных на профессии технического специалиста по персоналу в современных организациях как для лидеров и руководителей проектов, которые хотят научиться захватывать и развивать человеческие таланты. В свою очередь, это связано с консалтингом в целом и в частности, с человеческими ресурсами.

Экспертный курс готовит вас руководить отделом кадров и развивать и привести команды из всех областей, создав вас в необходимых компетенциях для работы в качестве универсального или специализированного специалиста по персоналу одного из конкретных отделов в рамках человеческих ресурсов, от техника отбора, через техник по подготовке персонала и охвата консультанта по талантам, рабочей среде и мотивации. Это даст вам современное видение и новые тенденции в направлении людей. Благодаря своему содержанию лидерства и управления командой, он также предназначен для менеджеров и руководителей отделов кадров или компаний, которые хотят получить обучение в этой области.

Нацеленный на университетские степени в отделении человеческих ресурсов, права и делового администрирования, заинтересованных в направлении своей профессиональной карьеры на развитие одной из самых будущих профессий: техника по персоналу. В целом, все те, кто заинтересован в обучении в области управления людьми и всего, что связано с управлением персоналом и организационным развитием.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.