Эксперт по цифровому найму

Большой прогресс и развитие новых технологий в последние годы были выражены в общей взаимосвязи нашей личной и профессиональной деятельности и привели к полностью глобализированной экономике на всех уровнях, что затрагивает как крупные компании, так и малые МСП, так и на сами рабочие модели. Экспертный цифровой курс найма готовит студентов к тому, чтобы столкнуться с этим процессом изменений в компании, применяя методы и процессы для цифрового найма работников.

- Используйте новые технологии для выбора персонала. - Знайте различные типы контрактов в нашей правовой системе. - Определите бонусы/сокращения, применимые к каждому типу контракта. - Проведите связь работников через контракт@. - Проектирование политики вознаграждения в зависимости от работы. - Научитесь привлекать, удерживать, мотивировать и развивать таланты в компании.

Благодаря экспертному курсу по найму в цифровом режиме вы можете выбрать должности в качестве директора, человека, отвечающего за выбор персонала, международных рекрутеров, деловых партнеров, отвечающих за создание новых команд, работа с онлайн -личности компаний и сотрудников, ответственных за привлечение талантов и избегание проблем ротации и удержания.

Экспертный цифровой курс найма предоставит вам необходимые инструменты для проведения найма новых сотрудников с помощью новых информационных технологий и платформ, доступных для отделения. Из HR вы сможете определить наиболее подходящий тип контракта для формализации с каждым профилем сотрудника и передавать его с помощью программы Contral@.

Экспертный курс о найме цифрового набора направлен на ответственные и работники HR, HR -административного и любого профессионала или студента, которые хотят специализироваться на найме персонала.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.