Диплом в области организационной психологии

Благодаря этому в рамках диплома в области организационной психологии студенты могут обогатить себя в области психологии наряду с аспектами, связанными с работой и организацией, такими как осуществление власти и лидерства, принятие решений, навыки общения или механизмы управления. Точно так же, благодаря реализации диплома, вы будете готовы оказать помощь в эмоциональном интеллекте рабочей команде и разработать вмешательства на уровне организации, группы и команды профессиональным и успешным способом. На практике это означает правильное признание и управление человеческим фактором, его различные ценности, компетенции и мотивы в организационном контексте.

- генерировать и поддерживать адекватный организационный климат для развития человека в организациях. - Оценить результаты в рамках психосоциальных процессов в организациях. - Найти и выбирать человеческие ресурсы для различных типов организации. - Знайте основные концепции и процессы этой области психологии. - Разработка стратегии, применимые к потребностям компании из психологии. - понять организационный процесс, чтобы сформировать человеческую команду.

Профессиональные выходы этого диплома в области организационной психологии ориентированы на управленческие должности, руководители департаментов во всех типах компаний, промежуточный контроль, персонал отделов кадров, консультации и внешних консультантов, как государственных, так и частных, а также в департаментах психологии, специализирующиеся в этой области.

С помощью этого диплома по организационной психологии вы получите возможность изучить новые тенденции в отделе во всех типах компаний и организаций, а также знания об управлении талантами, изменениями и разрешением конфликтов. В целом, мы научимся анализировать и улучшать рабочую среду по психологическим принципам, которые моделируют работу и организационную реальность в наши дни.

Этот диплом в области организационной психологии особенно направлен на управление, ответственность или координацию команд и профессионалов, которые развивают свою работу в трудовой среде и улучшают трудовые отношения своей организации для улучшения рабочей среды. Он также обращается к психотерапевтам или специалистам по психологии.