Профессиональный технический курс в реализации равных планов в компании (двойная степень с 5 кредитами ECTS)

Основная цель этого курса-облегчить студентов, необходимых для разработки и реализации планов равных возможностей в компании и в официальных организациях, путем применения теоретических знаний в профессиональной области.

- Проанализировать права человека женщин через различные международные конференции, проведенные на протяжении всей истории. - Определите объем, значение и цели политики равенства в европейских, государственных и автономных сферах. - Определите важность коллективных переговоров в качестве инструмента для продвижения равных возможностей. - Знайте основы закона о равных возможностях, в которых должен быть основан план равенства в компании. - Объясните каждый из инструментов, которые принимают участие в процессе сбора информации для разработки плана равенства. - Обеспечить студентов знания, компетенции и навыки, необходимые для разработки и разработки программ обучения по гендерным равенству. - Контекстуализировать равенство в национальной нормативной базе, подчеркивая социальные меры, принятые в отношении гендерного равенства и возможностей во всех социальных сферах в целом, и конкретные руководящие принципы в области управления и организации человеческих групп в частности.

Использование в качестве эксперта по равенству в частных компаниях, управляющих планом равенства. Создать консультанта по равенству и примирению. Выберите место администрации, политических партий, социальных служб и т. Д.

Основная цель этого курса-облегчить студентов, необходимых для разработки и реализации планов равных возможностей в компании и в официальных организациях, путем применения теоретических знаний в профессиональной области.

Любой правозащитный или университетский студент, работник или безработный, который хочет профессионально заниматься в области реализации планов равенства в компании: менеджеры человеческих ресурсов, протокола, коммуникации и т. Д. В компаниях. Члены паритетных комиссий, делегат персонала и т. Д.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.