Профессиональный технический курс по управлению персоналом по компетенциям

Организации, которые правильно управляют своими человеческими ресурсами, получат выгоду от конкурентного преимущества перед остальными, поскольку успех организации основан на качестве и распоряжении ее человеческой команды. Чем лучше интегрировать команду, и чем больше используются качества каждого из каждого участника, тем сильнее будет компания. Это управление компетенциями. Целью технического курса по управлению компетенциями является предоставление студенту знания, методы и навыки, необходимые для реализации системы управления профессиональными компетенциями

- понять концепцию компетенций. - Выберите наиболее подходящий метод идентификации конкуренции. - Определите необходимые навыки для выполнения эффективной работы на этой позиции. - Подготовить списки и словари компетенции. - Применить управление конкуренцией к управлению человеческими ресурсами. - Разработка и реализация системы оценки производительности. - Избегайте искажений в оценках. - Знайте различные методы оценки, которые мы можем использовать

Консалтинг по персоналу, отделы личного управления, компании, посвященные выбору персонала и т. Д.

В конце технического курса по управлению компетенциями студент сможет внедрить систему управления компетенциями, а также политики управления людьми, которые он влечет за собой: выбор компетенций, профессиональная оценка эффективности, обучение компетенции и т. Д.

Этот технический курс по управлению компетенциями предназначен для менеджеров и отвечает за организационное развитие и области личного управления и развития, специалистов, консультантов и студентов университетов, в области управления по компетенциям, менеджерам и специалистам правительственных и неправительственных организаций, представителя работодателей и организаций работников, участвующих в развитии и управлении человеческими ресурсами.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.