Курс по стратегическому планированию человеческих ресурсов (Университетская степень + 6 ECTS)

Этот утвержденный курс по планированию персонала предлагает специализированное обучение в этой области. Мы должны знать, что в области человеческих ресурсов очень важно углубить и приобрести знание планирования человеческих ресурсов, которое является утвержденным и масштабирующим курсом для оппозиций.

- Знайте разницу между концепциями планирования и программирования и типами планирования, ее основными преимуществами и промежуточными факторами. - Знайте основные методы и инструменты для размеров шаблонов. - Знайте концепции анализа и описания рабочих мест (A.P.T.) и их важность в глобальном управлении HR. - Знайте существующую взаимосвязь между оценкой и анализом, а также описание позиций. - Узнайте различные используемые методы и наиболее распространенные ошибки в оценке позиций. - Знайте окружающую среду производственных стратегий и решений о способностях, чтобы правильно настроить политику человеческих ресурсов. - Научитесь рассчитать соответствие между типом процессов и количеством и типом доступных человеческих ресурсов, а также последствиями между продуктивными процессами и макетами.

Человеческие ресурсы, управление персоналом, планирование шаблонов

Этот одобренный онлайн -курс для планирования персонала подготавливает вас к получению конкретных знаний в области, развивающейся в студенте, некоторых возможностях для профессионального функционирования в этом секторе, и, в частности, в планировании человеческих ресурсов, чтобы он был университетским курсом, поэтому он одобрен для оппозиций.

Этот утвержденный онлайн -курс для планирования персонала нацелен на всех тех, кто заинтересован в области человеческих ресурсов и хочет специализироваться на планировании персонала, получая высшее образование в университете.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.