Курс стратегического коммуникации в человеческих ресурсах

Благодаря этому курсу по стратегическому общению HR вы можете узнать необходимые инструменты и приобрести навыки общения для успешного передачи, действий и политики, которые выполняются в отделе кадров. Это улучшит репутацию бренда и преобразование отношений в компании. Это поперечная подготовка, применимая к любому сектору и необходимо для всех компаний. По этой причине это становится очень требуемой подготовкой на рынке труда. В ISEM вы можете учиться в своем темпе и всегда сопровождать специализированных профессоров, которые будут сопровождать вас на протяжении всего процесса. Пришло время переработать ваши знания.

- Развивайте новые коммуникативные навыки - Знайте важность корпоративной социальной ответственности, которая осуществляется в рамках отделения кадров - Решение организационных конфликтов - Дизайн бизнес -коммуникационной политики - Знайте полезные инструменты корпоративной коммуникации в любой организации

Профессиональные результаты этого курса по стратегическому общению RRHH - это те, кто ответственен за HR, руководитель отдела коммуникации, стратегический консультант ... Вы можете разработать свою профессиональную карьеру на должностях, связанных с коммуникацией и человеческими ресурсами, а также маркетинга. Приобретает расширенное обучение, которое позволит вам получить доступ к новым возможностям.

С помощью этого курса стратегического коммуникации вы изучите новые тенденции в мире общения и организационной стратегии. У вас будет возможность научиться разработать стратегию корпоративной социальной ответственности, создать новые каналы коммуникации в компании и успешно выполнять стратегии. Короче говоря, вы можете стать ключевой фигурой в организации.

Этот курс стратегического коммуникации RRHH предназначен как для специалистов по коммуникациям, так и для специалистов по персоналу. Кроме того, они также могут быть направлены на тех, кто посвящает себя или хочет посвятить стратегическому управлению бизнесом и отвечать за проекты, в которых находится команда под их атакой.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.