Постельница по персоналу консалтинг + университетское высшее образование

Если вы заинтересованы в масштабах компаний или организаций и хотите специализироваться на работе консультанта по персоналу, это ваше время, с курсом в области консалтинга по персоналу, вы можете получить важные знания, чтобы сыграть эту функцию наилучшим образом. Среда человеческих ресурсов является одной из наиболее важных на бизнес -уровне из -за множества действий и усилий, которые предпринимаются в этом отделе на благо компании или организации. Проведя этот курс в консалтинге по персоналу, вы узнаете фундаментальные аспекты, чтобы профессионально функционировать в этой области.

- Обеспечить студента знания и навыки, необходимые для выполнения деятельности отделения кадров (HR). - Шаблоны плана. - Найдите и выберите персонал. - Применить личные и социальные навыки в процессах управления человеческими ресурсами. - Применить методы лидерства и навыки, чтобы поддержать интеграцию и эффективность командной работы и предотвратить конфликты.

Бизнес -сектор / организации / отдел кадров.

Этот курс в консалтинге по персоналу готовит вас к широкому и точному видению бизнес -среды в отношении основных аспектов отделения человеческих ресурсов, получая общие и конкретные знания для развития эксперта в этом секторе и иметь возможность провести профессиональную консультацию по персоналу.

Курс по персоналу Consulting предназначен для всех этих специалистов в бизнес -и организационной среде, которые посвящают себя или связаны с отделом кадров, а также для тех людей, которые выполняют свою работу по консультированию и хотят приобрести фундаментальные знания для проведения консультации по персоналу.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.