MF1792-2 Управление курсом профилактики профессиональных рисков в малых предприятиях

В настоящее время, для создания и управления микропредами, важно приобрести и освоить профессиональных, как теоретических, так и практических компетенций, необходимых для эффективного развития в рамках его действий. Многие из этих компетенций проходят через планирование и внедрение стратегий в различных областях бизнеса, управлении людьми, организации и контроля над материальными ресурсами и т. Д. Аналогичным образом, маркетинг и продажу продуктов и услуг, использование имеющихся компьютерных и телематических средств массовой информации, управление с критериями качества и защитой окружающей среды и обеспечение предотвращения занятости по профессии является жизненно важным для успеха бизнеса. Это обучение предоставит студенту профессиональные навыки, необходимые для управления предотвращением профессионального риска в малых предприятиях.

- Применить методы оценки профессионального риска, связанные с общими и конкретными условиями труда малого бизнеса. - Применение методов планирования и управления предотвращением профессиональных рисков в малых предприятиях. - Определите эффективные профилактические действия, связанные с порядком, очисткой, передачей сигнализации и общим обслуживанием в малых предприятиях. - Применить методы актерского мастерства в чрезвычайных ситуациях, которые нуждаются в первой помощи, согласно планам чрезвычайной ситуации, правила, применимые к малым бизнесу и основным протоколам здравоохранения. - Анализировать процедуры управления профилактикой рисков, направленные на продвижение по службе, мотивацию и осведомленность работников. - Проанализируйте функции, мероприятия и отношения- стажеры и внешние- в малом бизнесе с профилактическими услугами в рамках текущих правил.

Он самостоятельно разрабатывает свою профессиональную деятельность, как автономный работник или является частью общества, в малых предприятиях или микропредах, выполняя и внедряя новые сферы бизнеса в развитии своей деятельности, имея возможность выполнять функции, которые текущее законодательство устанавливает с точки зрения предотвращения опасностей профессиональных. Он также может выполнять вашу работу от имени менеджеров и консультаций, выполняющих консультации, финансовые и функции управления трудом малого бизнеса или микропензий.

Это обучение приспосабливается к учебному маршруту MF1792_2 Управление модулями обучения по предотвращению трудовых рисков в малых предприятиях, подтверждая, что преодолеть различные подразделения компетенции, включенные в него, и направлен на аккредитацию профессиональных компетенций, приобретенных в рамках опыта работы и неформального обучения, через что будет отказаться от соответствующего сертификата, вполне трудоустройства, в том числе и в соответствующих общих общих, а также в соответствующих обстоятельствах, а также в соответствующих обстоятельствах, а также в соответствующих авторитете, а также соответствующих авторитетных, а также Сам (Королевский указ 659/2023, от 18 июля, который разрабатывает управление системой профессионального обучения и устанавливает постоянную процедуру аккредитации профессиональных компетенций, приобретенных по опыту работы или неформального обучения).

Этот курс предназначен для людей, заинтересованных в создании и управлении микропредами в целом, и людей, заинтересованных в управлении профилактикой рисков профессионального риска в малых предприятиях в частности. Всем людям, заинтересованным в обучении в этой области.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.