Praktisk kurs: Coaching och mentorskapsexpert

Coaching är en process för mänsklig utveckling som innebär en strukturerad och fokuserad interaktion, tillsammans med användning av lämpliga strategier, tekniker och verktyg för att främja en önskvärd och hållbar förändring till förmån för coachee och potentiellt i andra delar. Mentorskap är en process för utveckling av människor i företag och i organisationer i allmänhet, för vilka en mentor, chef för företaget, följer med utvecklingen av karriär eller i vissa faser av samma, till en "queroe", med specifika egenskaper som att vara ung av hög potential, ny chef, kvinna, person som tillhör en minoritet, ...

- Skilja mellan coachning och mentorprocess. - Beskriv orsakerna till att lansera en coachningsprocess, de funktioner och kompetenser som tränaren och de tekniker som används i coachning måste ha. - Känner till hur en tränare är ackrediterad för utövandet av ditt yrke, de olika befintliga ackrediteringsförfarandena, liksom de olika organisationer som dessa yrkesverksamma grupperar internationellt. - Förstå de grundläggande kompetenser som en tränare måste dominera och uppförandreglerna som vanligtvis övervägs i en deontologisk kod för detta yrke. - Känner till de olika teknikerna och instrumenten som används i coachningsprocesser. - Beskriv orsakerna till en mentorprocess såväl som mentorrollerna.

Coaching / mentorskap.

Följande kurs förbereder dig för att skilja mellan coachning och mentorprocess, fördjupa båda aspekterna och kunna beskriva orsakerna till att genomföra en coachningsprocess, de funktioner och kompetenser som coachen och de tekniker som används i coachning måste ha och beskriva orsakerna till att genomföra en mentorprocess samt mentorens roller.

Till alla som vill bildas på coaching och mentorskap.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.