İnsan Sermayesi Yönetiminde Kurs: İnsan Sermayesi Yönetimi + Üniversite Derecesinde Uzman Kursu (8 ECTS Kredisi)

Son yıllarda, şirketler en çok etkileyen departmanlardan biri insan kaynaklarıdır. Politikalarının ve uygulamalarının yeniden ayarlanması, yetenek için yenilikçi, çevik ve çekici şirketler yaratan yeni yürütme yönetimi hatları gerçekleştiriliyor. Gelecek, bilgiyi teşvik eden ve yeteneklerin yönetilmesine yardımcı olan ilişkilerdedir. İnsan sermayesi yönetimi uzmanı, kuruluştaki herhangi bir çalışmanın liderlik ve yönetim görevlerini yerine getirmek için gerekli araçları ve becerileri getirecektir. İnsan kaynakları departmanını derinlemesine bilmek için gerekli yetkileri ve şirket içinde iyi iletişimin önemini elde edeceksiniz.

- İşverenlerin ve işçilerin emek konularında hak ve yükümlülüklerini açıklayın. - Çalışma sözleşmeleri, temel unsurları ve geçerlilik gereksinimleri, çalışma zamanının temelini ve yasal olarak oluşturulan bacakları tanımlar. - İnsan kaynaklarının stratejik yönetiminin farklı modellerini belirleyin. - Öğrenciyi şirkette ihtiyaçlarına en uygun insan kaynakları yönetim modelini uygulamaya hazırlayın. - Tasarım Şirketi'nin ücret politikaları, kuruluşun hedeflerinin elde edilmesine ve personelin memnuniyetine izin vermeleri için. - Çatışmayı çok disiplinli araçlardan ve metodolojilerden dönüştürmek için gerekli araçları verin.

İnsan Kaynakları Bölümü Sorumlu ve Teknisyenleri, İnsan Kaynakları Danışmanları, Yetkinlikler, Tavsiye ve Mesleki Ofisler için Yöneticiler.

İnsan sermayesi yönetimi uzmanı ile, herhangi bir şirketin insan kaynakları departmanını yönetebileceğiniz ve daha rekabetçi hale getiren bir işveren imajı oluşturabileceğiniz İK sistemleri ve yetenek yönetimi hakkında gerekli bilgileri alacaksınız. Öğrenciler ücret politikası tasarımı görevlerini üstlenebilir, çatışmayı olumlu yönde kanalize eden veya ortak alanlara doğru nötralize eden proaktif eylemler yapabilirler. Buna ek olarak, işçilerin işe alınması, bordro, faydaların hesaplanması ve katkı belgelerinin tamamlanması gibi bu alanla ilgili tüm konularla ilgilenmek için eğitilecektir.

İnsan sermayesi yönetimi uzmanı, insan kaynaklarının yönetimini iyileştirmekle ilgilenen profesyonellere, yöneticilere veya girişimcilere yöneliktir ve en verimli şekilde, organizasyon içinde ve dışında ortaya çıkan ihtiyaçları yönetmeyi amaçlamaktadır. Benzer şekilde, bu alanda eğitime devam etmek isteyen mezunlara ve rekabetçi çevre ve işgücü piyasası analizi ile ilgilenen herhangi bir kişiye de yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.