İnsan Faktörü, Koçluk ve Mentorluk + Üniversite Derecesinde Yüksek Lisans

Koçluk, yapılandırılmış ve odaklanmış bir etkileşimi ima eden bir insani gelişme sürecidir, mentorluk için büyük bir tamamlayıcıdır, bu da şirketlerde ve genel olarak kuruluşlarda insanların gelişim süreci olacak. Bu ustanın bir insan faktöründe gerçekleştirilmesi sayesinde, koçluk ve mentorluk, yetenek yönetimi ve takım liderliği süreçlerinde uzmanlaşabilmenin yanı sıra, bu işlevi başarılı bir şekilde gerçekleştirmek için temel teknikleri bilecektir.

- Koçluğu ve şirketteki önemini bilir. - Şirket liderliğine yardımcı olmak için koçluk uygulayın. - Mentorluk ve farklı türlerini bilin. - Bir mentorluk programı tasarlayın ve planlayın. - Organizasyonu yetenek ve yenilik yoluyla uyarlayın. - Takım geliştirme tekniklerini edinin. - Bir şirket içindeki hedeflere yönelik çalışma ekipleri oluşturabilen, yönetebilen ve liderlik edebilen bir profesyonel olarak sizi sağlayan hazırlığı alın. - Personeli işe alın ve seçin. - İnsan kaynakları yönetimi süreçlerine kişisel ve sosyal becerileri uygulayın.

Ustayı insan faktörlerinde gerçekleştirdikten sonra, öğrenci mesleki çalışmalarını koçluk, mentorluk, takım oluşturma, yetenek yönetimi ve yaratıcılık, insan kaynakları vb. Gibi alanlarda gerçekleştirebilir.

Koçluk, yapılandırılmış ve odaklanmış bir etkileşimi ima eden bir insani gelişme sürecidir, mentorluk için büyük bir tamamlayıcıdır, bu da şirketlerde ve genel olarak kuruluşlarda insanların gelişim süreci olacak. Bu ustanın bir insan faktöründe gerçekleştirilmesi sayesinde, koçluk ve mentorluk, yetenek yönetimi ve takım liderliği süreçlerinde uzmanlaşabilmenin yanı sıra, bu işlevi başarılı bir şekilde gerçekleştirmek için temel teknikleri bilecektir.

Koçluk, yapılandırılmış ve odaklanmış bir etkileşimi ima eden bir insani gelişme sürecidir, mentorluk için büyük bir tamamlayıcıdır, bu da şirketlerde ve genel olarak kuruluşlarda insanların gelişim süreci olacak. Bu ustanın bir insan faktöründe gerçekleştirilmesi sayesinde, koçluk ve mentorluk, yetenek yönetimi ve takım liderliği süreçlerinde uzmanlaşabilmenin yanı sıra, bu işlevi başarılı bir şekilde gerçekleştirmek için temel teknikleri bilecektir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun özel gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer olarak olabilen tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.